CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نظام پیشنهادات و اثر آن بر نوآوری سازمان (مورد مطالعه: شرکت بیمه معلم)

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ WORD: ۵ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: AMSCONF04_239
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۴۴.۰۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF یا WORD مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نظام پیشنهادات و اثر آن بر نوآوری سازمان (مورد مطالعه: شرکت بیمه معلم)

  اشرف شاه منصوری - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
  رویا دهقان نیری - کارشناسی ارشد رشته مدیریت تکنولوژی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

چکیده مقاله:

اهمیت خلاقیت و نوآوری در تأثیر شگرف آن بر حیات سازمان می باشد. فعالیت های نوآورانه لازمه موفقیت سازمان هایی است که در محیط پرتلاطم و غیر قابل پیش بینی کنونی به رقابت می پردازند.هدف این پژوهش نظام پیشنهادات و اثر آن بر نوآوری سازمان (مورد مطالعه: شرکت بیمه معلم) می باشد. روش پژوهش پیمایشی و کاربردی است و داده ها با استفاده از پرسشنامه ای که روایی و پایاییان به اثبات رسیده است، گرد اوری شده است. جامعه آماری پژوهش کارکنان شرکت بیمه معلم استان تهران است، که 109 نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب، و از نرم افزار spss برای تحلیل داده ها استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان می دهد که نظام پیشنهادات بر نوآوری سازمان تأثیر معنادار دارد، یکی از عوامل مهم در رشد و توسعه، سازمان ها، اهمیت دادن به فکر و اندیشه نیروی انسانی و استفاده صحیح از آن است و یکی از بهترین راه های استفاده از سرمایه های فکری کارکنان سازمان، بکارگیری نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها است. لذا استقرار نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها به عنوان نظامی اثربخش که ایده ها را اخذ و تعدیل کرده و افراد را درگیر فرایندهای اجرایی ساخته و ارزیابی نماید، یک جزء اساسی و حیاتی در نوآوری سازمان می باشد. که این نتایج همسو با یافته های رستمی (۱۳۹۰)، مالندر و لیکموند (۲۰۱۴)، جاکبسون (۲۰۱۵) است.

کلیدواژه‌ها:

نظام پیشنهادات، نوآوری سازمان، شرکت بیمه معلم

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-AMSCONF04-AMSCONF04_239.html
کد COI مقاله: AMSCONF04_239

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شاه منصوری, اشرف و رویا دهقان نیری، ۱۳۹۵، نظام پیشنهادات و اثر آن بر نوآوری سازمان (مورد مطالعه: شرکت بیمه معلم)، چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-AMSCONF04-AMSCONF04_239.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شاه منصوری, اشرف و رویا دهقان نیری، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (شاه منصوری و دهقان نیری، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • قاسمی نژاد یاسر، شاه میری فرهاد، (۱۳۹۲)، "ارائه چارچوبی مفهومی ... (مقاله ژورنالی)
  • مانیان امیر، اصغری زاده عزت اله، دهقان بنادکی محمد، (۱۳۹۰)، ...
  • ارتقاء و حفظ کرامات مردم در نظام اداری، سازمان مدیریت ...
  • _ الوانی، سیدمهدی؛ شریف زاده، فتاح (۱۳۸۷). فرآیند خط مشی ...
  • صمدآقایی، جلیل (۱۳۸۵). خلاقیت جوهره کارآفرینی، انتشارات مرکز کارآفرینی دانشگاه ...
  • (2009), "Staff suggestion scheme (3Ss) within the UAE context imp ...
  • (2008), "Contextual inhibitors of employee creativity in organizations: the insulating ...
  • (2010), "Suggestion systems: a usability based evaluation methodology" ...
  • AMABILE, T. M. 1996, Creativity in Context (Boulder, CO, USA: ...
  • FAIRBANK, J. F. and WILLIAMS, S. D. (2001), Motivating creativity ...
  • FLAHERTY, J. (2001), Suggestions rise from the floors of US ...
  • HACKMAN, J. and OLDHAM, G. R. (1976), Motivation through the ...
  • HITT, M. A., IRELAND, R. D. and LEE, H. (2000), ...
  • LAM, S. S. K. (1997), the effects of group decision ...
  • MCADAM, R. and MC CLELLAND , J. 2002, Sources of ...
  • Lisa Melander David Rosell Nicolette Lakemond. (2014).In pursuit of control: ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۸۴۶۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بیمه > بیمه معلم
  • صنعت بیمه > صنعت بیمه
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.