بررسی تاثیر هوش تجاری (کسب کار) بر موفقیت سازمانی (مورد مطالعه:شعب بانک قوامین استان کرمان)

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر هوش تجاری (کسب کار) بر موفقیت سازمانی در شعب بانک قوامین استانکرمان می باشد. جامعه آماری تحقیق عبارتست از کلیه کارکنان شعب بانک قوامین استان کرمان که تعداد آنها 500 نفر بود.از این تعداد با استفاده از فرمول کوکران 217 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از سهپرسشنامه استفاده شد. روایی هر دو پرسشنامه در حد مطلوب قرار داشت و پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرونباختعیین که برای پرسشنامه هوش تجاری 0/86 و برای پرسشنامه موفقیت سازمانی 0/91 محاسبه شد. نرمافزار مورد استفاده در این پژوهش Spss ویراست 21 بود. نتایج پژوهش نشان داد که هوش تجاری (کسب کار) بر موفقیت سازمانی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

هوش تجاری (کسب کار) ، موفقیت سازمانی