بررسی رابطه وضعیت بار کاری و ارتباط آن با آسیب های شغلی در کارکنان اتاق عمل بیمارستان های منتخب شوشتر در سال 1397

زمینه و هدف:آسیب های شغلی از عمده ترین مشکلات بهداشت شغلی می باشند. یکی از عواملی که م یتواند روی رفتار و عملکرد کارکنان اتاق عمل در محیط کار تاثیر بگذارد بار کاری است. هدف از انجام این مطالعه بررسی رابطه وضعیت بار کاری و ارتباط آن با آسیب های شغلی در کارکنان اتاق عمل بیمارستان های منتخب شوشتر در سال 1397 می باشد.مواد و روش ها:این مطالعه توصیفی تحلیلی از نوع مقطعی می باشد. نمونه های پژوهش کارکنان اتاق عمل که متشکل از جراحان، تکنسین اتاق عمل، بیهوشی، پرستاران اسکراب و خدمات می باشند نمونه گیری به روش تصادفی ساده انجام گردید. ابزار گردآوری مقالات پرسشنامه دموگرافیک، پرسشنامه استاندارد بارکاری NASA_TLX و همچنین پرسشنامه محقق ساخته آسیب شغلی می باشد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نر م افزار SPSS نسخه 16 و آزمون های آماری استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، مجذور کای و آزمون T-test ) و واریانس یک طرفه تحلیل شدند.یافته ها:در دسته بار کاری، فشار ذهنی بیشترین تاثیر را بر بارکاری داشت 62 / 4 درصد. در دسته های آسیب های شغلی: آسیب های بیولوژیکی؛ تماس پوستی با خون یا سایر مایعات بدن 85 / 6 درصد، آسیب های فیزیکی؛ قرار گرفتن در معرض اشعه به طور تصادفی ( 4/55 درصد)، آسیب های شیمیایی؛ مسمومیت با داورهای بیهوشی کننده و گازها 40 / 6 درصد، و در آسیب های ارگونومیکی؛ کمردرد ترومایی در حین تغییر وضعیت بیمار 38 / 8 درصد بیشترین آسیب را دربرداشت. علل وقوع آسیب های شغلی شامل: حجم زیاد کار 58/ 8 درصد و خستگی ناشی از ساعات طولانی کار 31/ 4 درصد بیشترین علل وقوع آسیب های شغلی را شامل می شد. عدم وجود تجهیزات کافی، عدم وجود وقت کافی خستگی ناشی از ساعات طولانی کار و شیفت شب به عنوان علل آسیب های شغلی، با امکان بروز آسیب های شغلی ارتباط معنی داری دارد 0/P > 05بحث و نتیجه گیری:نتایج نشان داد که فشار ذهنی بر کارکنان اتاق عمل می تواند موجب آسیب های جبران ناپذیری در منابع انسانی گردد لذا با برنامه ریزی و ارزیابی مداوم، می توان آسیب های شغلی کارکنان اتاق عمل را تا حدود زیادی کاهش داد.

کلیدواژه ها:

بار کاری ، آسیب های شغلی ، کارکنان اتاق عمل