بررسی نقش مدیریتدانش بر عملکرد سازمانی کارکنان شعب بانک ملی بیرجند
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 427
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BCONF01_073
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی است. پژوهش حاضر به دنبال پاسخگویی به این سؤال است که مدیریت دانش چه نقشی بر عملکرد سازمانی دارد؟ این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی، از نظر روش گردآوری دادهها از نوع توصیفی-پیمایشی است و جامعه آماری آن را کارکنان شعب بانک ملی بیرجند تشکیل میدهند و حجم نمونه 142 نفر میباشند که از طریق فرمول کوکران و با روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدهاند. دادههای پژوهش با استفاده از پرسشنامه پژوهشگر ساختهای که متشکل از 28 گویه میباشد، جمعآوری گردیده و به منظور تحلیل دادههای گردآوری از نرمافزارهای SPSS و PLS Smartاستفاده شدهاست. نتایج پژوهش نشان میدهد که مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد. و همچنین خلق-دانش،ذخیرهدانش، بکارگیری دانش و تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی تأثیر مثبت و معناداری دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرتضی دوستی گازار
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته حسابداری
موسی یعقوبی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته حسابداری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :