تأثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری کارکنان سازمان تامین اجتماعی اصفهان (مطالعه موردی کارکنان مدیریت درمان و دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی تامین اجتماعی استان اصفهان)

هدف اصلی از پژوهش حاضر عبارت است از بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر بهرهوری کارکنان سازمان تامین اجتماعی اصفهان. جامعه آماری کلیه کارکنان مدیریت درمان و دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی تامین اجتماعی استان اصفهان میباشند. که تعداد آنها 200 نفر است، و نمونه مورد مطالعه بر اساس جدول مورگان 127 نفر تعیین شد که پرسشنامه های پژوهش به صورت ساده تصادفی میان افراد نمونه توزیع گردید. در این پژوهش از دو پرسشنامه فناوری اطلاعات و بهرهوری نیروی انسانی با طیف پنج گزینهای لیکرت استفاده شده است. یافته های حاصل از پژوهش نشان داد که متغیر فناوری اطلاعات و مؤلفههای آن (ویژگیهای فردی، عوامل نگرشی، عوامل آموزشی، عوامل فنی، عوامل اقتصادی، عوامل محیطی، عوامل انسانی مدیریتی) بر بهرهوری کارکنان تأثیر معنادار دارد

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، بهره وری نیروی انسانی ، تامین اجتماعی