رابطه ابعاد منش، حس انسجام و رضایت شغلی در کتابداران شاغل در کتابخانه های عمومی

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 508

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CIPSA07_063

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1398

چکیده مقاله:

رضایت شغلی نگرش فردی نسبت به شغل است که سبب افزایش کارآیی، بروز خلاقیت، احساس رضایت فردی و موفقیت شغلی می شود. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ابعاد منش و حس انسجام با رضایت شغلی در کتابداران شاغل در کتابخانه های عمومی استان خراسان رضوی بود. در یک مطالعه از نوع توصیفی-پیمایشی 115 شرکت کننده به روش نمونه گیری تصادفی ساده از میان 166 کتابدار شاغل در کتابخانه های عمومی خراسان رضوی در سال 1397 انتخاب شدند و به پرسشنامه های حس انسجام آنتونووسکی، خشنودی شغلی آندروز ویتی و سرشت و منش کلونینجر پاسخ دادند. یافته ها نشان دادند که بین ابعاد منش و حس انسجام با رضایتشغلی رابطه ی معنی داری وجود داشت. بر اساس نتایج این پژوهش کتابدارانی که دارای ابعاد منش بالا و حس انسجام قوی دارند از شغل خود رضایت بیشتری نسبت به کتابداران دارای ابعاد منش و حس انسجام پایین هستند دارند.

نویسندگان

علی اکبر خاصه

گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه پیام نور، واحد تهران، ایران

مجید برادران

گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور واحد تهران، تهران، ایران

طیبه رضانژاد

گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه پیام نور، واحد تهران، ایران