بررسی عوامل موثر بر انگیزه برای یادگیری الکترونیکی درکارکنان سازمان تامین اجتماعی

در عصر حاضر پیشرفت سازمان ها نیازمند بررسی ابعاد مختلف انگیزه برای یادگیری الکترونیکی است در نتیجه این مقاله با هدف بررسی عوامل موثر بر انگیزه برای یادگیری الکترونیکی در کارکنان سازمان تامین اجتماعی انجام شده است. انگیزش عاملی بسیار مهم و یکی از شروط اساسی یادگیری الکترونیکی است. یادگیری الکترونیک عبارت است از هر نوع یادگیری یا آموزشی که با کمک انواع مدیاهای الکترونیکی انجام می گیرد. در این مقاله انگیزه برای یادگیری الکترونیکی که همان توانایی یک سازمان برای اعمال موفقیت در تکنولوژی اطلاعات، استفاده و کسب سود از آن می باشد مورد بررسی قرار گرفته است. با رشد سریع اینترنت، یادگیری الکترونیکی در جوامع مختلف مرسوم شده است.با ورود تکنولوژی، سازمان ها رفته رفته به سمت آموزش های الکترونیکی سوق داده می شود. آموزش الکترونیکی در سازمان ها باعث افزایش توانایی کارکنان و به روز بودن آنها می باشد. مزیت های اجرای آموزش الکترونیکی اثربخشی آموزش و تاثیرگذاری آن می باشند. اثربخشی آموزش نیز بر عملکرد اقتصادی سازمان ها تاثیرگذار بوده و آن را بهبود می بخشد. مطالعه این مقاله می تواند افق جدیدی را در زمینه یادگیری الکترونیکی پیش روی متخصصان و دست اندرکاران مربوطه، بگشاید؛ از این رو خواندن آنرا به همه دست اندرکاران و علاقه مندان توصیه می کند.

کلیدواژه ها:

یادگیری الکترونیکی ، انگیزه الکترونیکی ، انگیزش ، مدیاهای الکترونیکی ، تکنولوژی اطلاعات ، اینترنت