ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی نقش مؤلفه های سازمانهای یادگیرنده بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی: مجموعه شعب بانک مسکن شهر شیراز)

محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,087

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/231251

شناسه ملی سند علمی:

CMMS02_023

تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392

چکیده مقاله:

ضرورت انعطاف و تغییر پذیری در بستری به نام چابکی سازمانی از یک سو و اهمیت بحث سازمانهای یادگیرندهبه عنوان یکی از راهکارهای توسعه، از سوی دیگر؛ می تواند تأثیر این دو حوزه بر یکدیگر را به موضوعی قابل توجهتبدیل کند . به این ترتیب مقاله حاضر با هدف بررسی تأث یر یکایک مؤلفه های سازمانهای یادگیرنده بر میزان چابکیسازمانی به نگارش درآمده است . ابتدا پرسشنامه ای استاندارد میان نمونه ای شامل 100 نفر از مدیران و معاونان بانکمسکن شهر شیراز توزیع شده و سپس با استفاده از روش همبستگی رابطه مولفه های سازمانهای یادگیرند ه با چابکیسازمانی در سازمان مذکور سنجیده شده است . نتایج پژوهش حاکی از وجود یک ارتباط معنی دار و مستقیم بین تمامیمولفه های سازمانهای یادگیرنده و چابکی سازمانی می باشد. لذا در پایان پیشنهاداتی مرتبط با نتایج ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

چابکی سازمانی ، مولفه های سازمانهای یادگیرنده ، بانک مسکن ، شیراز

نویسندگان

میلاد فهیمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تولید دانشگاه شیراز

مهران احمدی فارسانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه اصفهان

مینا حامدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه اصفهان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ بهنامی، ژوزف(184). "یادگیری سازمانی، مجله تدبیر، شماره 161، ص ...
  • تسلیمی، سعید و علیرضا، نادری (1381)، " قابلیت یادگیری سازمانی ...
  • تسلیمی، محمدسعید؛ فرهنگی، علی اکبر؛ اسماعیلی، وجیهه، (1385)، سازوکارهای یادگیری ...
  • استان گلستان گرگان - چهاردهم شهر یور 1 392 ...
  • تسلیمی، محمدسعید؛ فرهنگی، علی اکبر؛ اسماعیلی، وجیهه، (1385)، سازوکارهای یادگیری ...
  • جعفر نژاد، احمد، _ مقدمه ای بر چابکی سازمانی و ...
  • حمیدی، ناصر؛ حسن ب، اکبر؛ کیایی، مجتبی؛ موسوی، سید حمید ...
  • سکاران، ا، _ تحقیق در مدیریت، (م. صائبی، م. شیرازی، ...
  • عباسی، عنایت؛ حجازی، یوسف؛ ایروانی، هوشنگ؛ زالی، محمد رضا؛ علوی، ...
  • همایی، ر و تقی زاده، ا .(1385). بررسی میزان تحقق ...
  • یارمحمدزاده، پ (38). بررسی رابطه بین خلاقیت مدیران ومعاونان ومیزان ...
  • کاظم‌پور هندیدهمهرداد(13)، خلق سازمان‌های یادگیرنده، مجله تدبیر، شماره 125، شهریور ...
  • استان گلستان گرگان - چهاردهم شهر یور 1 392 ...
  • Armstrong, M. (2000), _ name has changed but has the ...
  • Bhatnagar, J.(20 06), _ Measuring organizational learning capability in Indian ...
  • Garvin David, A. (1999), Learning in Action: A Guide to ...
  • Goldman, steven, nagal, roger and preiss, kenneth (1995) " agile ...
  • Hedberg, B., 1999. How organizations learn and unlearn I. Nystrom, ...
  • Hornby, A.s (20 00), oxford advanced learner's dictionary of current ...
  • Lopez, S.P. and Ordas, C.V. (2005). _ "organizational learning as ...
  • Mohrma. Susan, Alberts and Allan M Mohrman, Jr. (1993);، Organizational ...
  • Kidd, (2000) _ two definitions of agility" _ available at ...
  • the Future: The New Logic for Managing Complex Organizations; San ...
  • Rowley.J and Gibbs.P.(2 008), " From learning organization to practically ...
  • Senge, p .(1990). The fifth Discipline: The _ and practice ...
  • 4. Yukl, G. (2009), "leading organizational learning: Reflections _ theory ...
  • Zhang, z and sharifi, H.(1999) _ a methodology for achiving ...
    • نمایش کامل مراجع