CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه سرمایه فکری و تعهد سازمانی با رهبری تحول آفرین در بیمه کارآفرین شهرستان گرگان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: CMMS05_081
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۷۷.۸۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه سرمایه فکری و تعهد سازمانی با رهبری تحول آفرین در بیمه کارآفرین شهرستان گرگان

  حسین کریمی - دانشجوی کارشناسی ارشد ، گروه مدیریت استراتژیک ، واحد گرگان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، گرگان ، ایران کارمند بانک کارآفرین شعبه گرگان
  علیرضا معطوفی - گروه مدیریت ، واحد گرگان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، گرگان ، ایران
  محسن ملک محمدی - گروه مدیریت ، واحد علی آباد کتول ، دانشگاه آزاد اسلامی ، علی آباد کتول ، ایران

چکیده مقاله:

در محیط رقابتی کسب و کار امروز، عمده نگرانی و تکاپوی سازمان ها در جهت بقا و توسعه و پیشرفت فراگیـر آنهـا شـکل مـی گیرد. در راستای این هدف خطیر، مدیران در پی شناسایی و بهره گیری بهینه از منابع و سرمایههـایی هسـتند کـه تحصـیل آنهـا هزینـه هـا و زحمات فراوانی دارد. عمده منابع هرسازمانی متوجه منابع انسانی، مالی و فنی آن است که مسلماً سرمایه انسانی تعیین کننده سـمت و سـوی دیگر سرمایه هاست، زیرا نیروی انسانی است که با تواناییهای خود و با برنامه ریزی، دیگر منابع را به خدمت گرفته است در همین راسـتا در این تحقیق تلاش شده است تا رابطه بین سرمایه فکری وتعهد سازمانی با رهبری تحول آفـرین را بررسـی کنـد . پـژوهش حاضـر از نظـ ر هـدف کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی، همبستگی و پیمایشی محسوب میگردد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان بیمه کارآفرین شهرستان گرگان به تعداد 150 نفر میباشد که از این تعداد، 108 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند که جهت تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده گردید. جهت انتخاب نمونه مناسب از روش تصادفی ساده استفاده شده است. روش جمعآوری دادهها نیز میدانی و کتابخانهای و ابزار آن پرسشنامه بوده است و به منظور بررسی وجود ارتباط و نیز میزان آن از معادلات ساختاری، بین متغیر ها از آزمونتحلیل عاملی به کمک نرم افزار PLS-SMART ورژن 3 استفاده گردیده است.؟نتایج نشان داد که بین سرمایه فکری و مؤلفـه هـای آن بـا رهبری تحول آفرین و همچنین تعهد سازمانی و مؤلفههای آن با رهبری تحول آفرین رابطه معنیداری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

سرمایه فکری، تعهد سازمانی ، رهبری تحول آفرین

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CMMS05-CMMS05_081.html
کد COI مقاله: CMMS05_081

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کریمی, حسین؛ علیرضا معطوفی و محسن ملک محمدی، ۱۳۹۵، بررسی رابطه سرمایه فکری و تعهد سازمانی با رهبری تحول آفرین در بیمه کارآفرین شهرستان گرگان، پنجمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین، گرگان، انجمن علمی و حرفه ای مدیران وحسابداران گلستان، https://www.civilica.com/Paper-CMMS05-CMMS05_081.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کریمی, حسین؛ علیرضا معطوفی و محسن ملک محمدی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (کریمی؛ معطوفی و ملک محمدی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اشرفی، بزرگ.(۱۳۸۴).تبیین عومل موثر بر تعهد سازمانی مدیران و کارکنان ...
  • آقا حسینی، تقی؛ سبحانی نژاد، مهدی؛ عابدی، احمد (۱۳۸۵). عوامل ... (مقاله ژورنالی)
  • حبیبی، معصومه، جعفری، جواد بشیدی، محمدمهدی(۱۳۹۲)رابطه بین سرمایه فکری و ...
  • خسروی زاده.دخلجی، ح، و خواجوی، د (۱۳۸۷).رابطه بین تعهد سازمانی ...
  • رضائیان، علی (۱۳۹۰) اصول مدیریت، تهران، انتشارات سمت. ...
  • زالی محمد رضا (۱۳۹۰)، رهبری تحولی، نشریه مصباح، شماره ۵۲ ...
  • شجاعی، عبدالناصر؛ باغبانیان، مصطفی (۱۳۸۸). بررسی ارتباط سرمایه فکری و ... (مقاله ژورنالی)
  • طالقانی محمد(۱۳۸۹). تعیین ارتباط کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • عابدی جعفری، حسن؛ آغاز، عسل(۱۳۸۷)، رهبری تحول آفرین و فرهنگ ...
  • فیضی، کامران، رونقی، محمد حسین (۱۳۹۰). ارزیابی سرمایه‌های فکری و ... (مقاله ژورنالی)
  • _ قلی زاده، محمدرضا؛ فانی، علی اصغر؛ احمدوند، علی محمد ... (مقاله ژورنالی)
  • مولای، ناصر.(۱۳۷۸).بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت ملی ...
  • Bontis, N. (200 1)0Assessing Knowledge Assets: A Review of the ...
  • C.H.Hsu(2008) .The taxonomy and phylogeny of Candidia form Taiwan, with ...
  • Hernandez, J. G. V., and Noruzi, _ R. (2010). How ...
  • Humphreys, J. H., and Einstein, W. O. (2003). Noting "New ...
  • Kurland, H. et al., (2010). Leadership style and organizational learning: ...
  • Lopez.D.C. (2008) .Intellectual Capitalin high-tech firms The case of Spain.Journal ...
  • Meyer, J.P., and Allen, N.J. 1991. A three -component conc ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۴۴۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بیمه > بیمه کارآفرین
  • صنعت بیمه > صنعت بیمه
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.