CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان پست بانک استان گیلان با توجه به نقش میانجیگر اعتماد

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: CONFME04_018
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۰۹.۵۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان پست بانک استان گیلان با توجه به نقش میانجیگر اعتماد

  زهرا اسد پاسکی - گروه مدیریت بازرگانی، واحد رشت دانشگاه آزاد اسلامی رشت ایران

چکیده مقاله:

یکی از مهم ترین چالش ای سازمانی از دست دادن نیروهایی است که به طور داوطلبانه از سازمان جدا می شوند. هدف از انجام این تحقیق حاضر پاسخ به این سوال کلیدی است که آیا رهبری اخلاقی به صورت مستقیم با تمایل به ترک خدمت رابطه معنی داری دارد یا خیر و آیا اعتماد می تواند نقش میانجی را در این رابطه ایفا نماید پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآور داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی است جامعه آماری در این پژوهش شامل 110 نفر از کارکنان پست بانک استان گیلان است که 86 نفر از آنها به روش غیر احتمالی در دسترس انتخاب شده با استفاده از پرسشنامه که از نظر روایی محتوا و پایایی (آلفای کرونباخ) تایید گردید، مورد بررسی قرار گرفتند داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار spss 25 و smartpls2 براساس کمترین مربعات جزیی تحلیل شدند. نتایج این تحقیق نشان اد که بین رهبری اخلاقی و اعتماد با تمایل به ترک خدمت رابطه وجود دارد همچنین رابطه بین رهبری اخلاقی با اعتماد تایید شد. در پایان، نقش میانجی اعتماد در رابطه بین رهبری اخلاقی با تمایل به ترک خدمت نیز تایید شد.

کلیدواژه‌ها:

تمایل به ترک خدت، رهبری اخلاقی، اعتماد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CONFME04-CONFME04_018.html
کد COI مقاله: CONFME04_018

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اسد پاسکی, زهرا، ۱۳۹۷، بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان پست بانک استان گیلان با توجه به نقش میانجیگر اعتماد، چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی، تاکستان، موسسه آموزش عالی تاکستان، https://www.civilica.com/Paper-CONFME04-CONFME04_018.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اسد پاسکی, زهرا، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (اسد پاسکی، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۴۸۳۷
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > پست بانک ایران
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.