تدوین مدل هوش فرهنگی و هوش اجتماعی با گرایش به کارآفرینی در مدیران فدراسیون های ورزشی

هدف از تحقیق حاضر ندوین مدل هوش فرهنگی و هوش اجتماعی با گرایش به کارآفرینی در مدیران فدراسیون های ورزشی می باشد. پژوهش حاضر از دسته پژوهش های توصیفی همبستگی بوده و جامعه آماری تحقیق شامل 460 نفر از مدیران ستادی فدراسیون های ورزشی بود که با استفاده از جدول مورگان 210 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. ابزار تحقیق شامل سه پرسشنامه استاندارد هوش فرهنگی ارلی و انگ در سال 2004، هوش اجتماعی سیلورا، مارتین یوسل و داهل 2001 و پرسشنامه استاندارد گرایش به کارآفرینی محمد مهدی 1390 به ترتیب با آلفای کرونباخ 87/091، 0/73 استفاده شد. روش تجزیه و تحلیل آماری شامل آمار توصیفی مانند، میانگین ها، درصدها، میانه ها، جداول و نمودارها و در بخش آمار استنباطی از آزمون کلموگروف اسمیرنف به منظور تعیین نرمال بودن داده ها و آزمون تی تک نمونه ای، رگرسیون تک و چندمتغیره و با استفاده از نرم افزارهای spss و amos استفاده شد. نتایج پژوهش نشانداد که سطح هوش اجتماعی و گرایش به کارآفرینی و سطح هوش فرهنگی مدیران فدراسیون ها پایین بود هم نین نتایج نشان داد بین دو متغیر هوش اجتماعی و گرایش به کارآفرینی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، بین هوش فرهنگی و هوش اجتماعی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و بین هوش فرهنگی با گرایش به کارآفرینی مدیران فدراسیون های ورزشی ارتباط معنا داری وجودندارد . فقط مولفه شناختی هوش فرهنگی به میزان ضعیفی قابلیت پیش بینی گریش به کارآفرینی را دارد. در مجموع نتایج حاکی از آن بود که با افزایش هوش فرهنگی و هوش اجتماعی گرایش به کارآفرینی مدیران نیز افزایش می یابد. لذا پیشنهاد می شود که، سازمان ها با برگزاری دوره های آموزشی، کارگاه های علمی و همایش ها در راستای افزایش هوش فرهنگی، هوش اجتماعی و شرکت مدیران در این سمینارها و دوره های آموزشی، اقدام های لازم را انجام دهند تا در نتیجه آن گرایش به کارآفرینی مدیران افزایش یابد.

کلیدواژه ها:

هوش فرهنگی ، هوش اجتماعی ، گرایش به کارآفرینی ، مدیران فدراسیون های ورزشی