بررسی انواع چارچوب های مدیریت دانش

مدیریت دانش طیف وسیعی از فعالیت ها است که برای مدیریت دانش، مبادله دانش، خلق دانش یا ارتقای سرمایه های فکری در سطح کلان به کار میرود. مدیریت دانش طراحی هوشمندانه فرایندها، ابزار، ساختار و غیره با قصد افزایش، نوسازی، اشتراک دانش یا بهبود استفاده از دانش است که در هر کدام از سه عنصر سرمایه فکری یعنی ساختاری، انسانی و اجتماعی نمایان می شود و مدیریت دانش فرایندی است که به سازمان ها کمک می کند تا اطلاعات و مهارت های مهم را که بعنوان حافظه سازمانی محسوب می شود و به طور معمول به صورت سازماندهی نشده وجود دارند، شناسایی، انتخاب، سازماندهی و منتشر نمایند. این امر مدیریت سازمانها را برای حل مسائل یادگیری، برنامه ریزی راهبردی و تصمیم گیری های پویا به صورت کارا و موثر قادر می سازد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، تصمیم گیری های پویا ، مدیریت سازمان ، اشتراک دانش ، خلق دانش ، مبادله دانش