CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی پیامدهای مدیریت استعداد در صنعت بانکداری (مطالعه موردی: بانک پارسیان)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: EDME01_145
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۸۶.۲۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی پیامدهای مدیریت استعداد در صنعت بانکداری (مطالعه موردی: بانک پارسیان)

  راضیه پروازی - کارشناس ارشد مدیریت_دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز
  حسن اسماعیل پور - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر به بررسی پیامدهای مدیریت استعداد در شعب غرب بانک پارسیان استان تهران پرداخته است. جامعه آماری این پژوهش، تمام کارکنان شعب غرب بانک پارسیان استان تهران میباشد؛ که حدود 1000 نفر میباشد. روش نمونه گیری در این تحقیق تصادفی ساده بوده و با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه 277 نفر بدست آمده است. در این تحقیق علاوه بر روش کتابخانه ای از روش پرسشنامه ای نیز استفاده شده است. پرسشنامه این پژوهش حاوی 18 سوال با طیف بسته لیکرت است؛ که روایی آن به شیوه روایی محتوا (نظرات خبرگان و اساتید) سنجیده شده است و سپس به منظور بررسی پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شده است. داده ها نیز به صورت توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل گردید. نایج تحقیق نشان داده است که ابتکارات مدیریت استعداد بر کیفیت رهبری، بهره وری واحد تجاری و کار گروهی در شعب غرب بانک پارسیان استان تهران تاثیر دارد.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت استعداد، صنعت بانکداری، بانک پارسیان.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EDME01-EDME01_145.html
کد COI مقاله: EDME01_145

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پروازی, راضیه و حسن اسماعیل پور، ۱۳۹۸، بررسی پیامدهای مدیریت استعداد در صنعت بانکداری (مطالعه موردی: بانک پارسیان)، همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی، زاهدان، سازمان مدیریت صنعتی نمایندگی سیستان و بلوچستان، https://www.civilica.com/Paper-EDME01-EDME01_145.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (پروازی, راضیه و حسن اسماعیل پور، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (پروازی و اسماعیل پور، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۱۰۷۴۳
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانکداری
  • صنعت بانکداری > بانک پارسیان
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.