میزان تاثیرسرمایه اجتماعی به تعهد سازمانی تامین اجتماعی استان کرمان بررسی

هدف اصلی این تحقیق بررسی میزان سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان تامین اجتماعی استان کرمان می باشد.جامعه آماری اینتحقیق شامل کلیه کارکنان ستاد اداره کل و شعب تابعه سازمان تامین اجتماعی استان کرمان به تعداد 665 نفر در سال 1393 می باشد وحجم نمونه برابر با 243 نفر بوده که بصورت روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعه انتخاب شده اند .ابزار جمع اوریداده ها شامل دو پرسشنامه تعهد سازمانی الن و می یر ( 1996 ) 24 سوالی و سرمایه اجتماعی ناهاییت و گوشال 17 سوالی می باشد.برایتجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS20 و آماره های توصیفی و آماره های استنباطی می باشند.یافته های پژوهش حاکی از این استکه سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی تاثیر دارد. همچنین سرمایه شناختی سرمایه ساختاری و سرمایه ارتباطی بر تعهد سازمانی کتارکنانتاثیر معناداری دارد بنابر این پیشنهاد می شود مسئولین سرمایه اجتماعی سازمان را از طریق تقویت تعاملات و شبکه های اجتماعی و همکاریهای گروهی در سازمان را بهبود ببخشند.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، تعهد سازمانی ، ساختار سازمان