CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی میزان ارتباط استرس شغلی با فرسودگی شغلی ماموران آتش نشانی شهر تهران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: ESCONF04_239
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۹۰۷.۳۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی میزان ارتباط استرس شغلی با فرسودگی شغلی ماموران آتش نشانی شهر تهران

  محمدعلی رحیمی - فارغ التحصیل کارشناسی ارشد رشته مشاوره گرایش توانبخشی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی تهران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف ارزیابی بررسی میزان ارتباط استرس شغلی با فرسودگی شغلی ماموران آتشنشانی شهر تهران صورت گرفت. این پژوهش به صورت مطالعه مقطعی بر روی 150 آتش نشان مرد که به صورت خوشه ای مرحله ای انتخاب گردیده بودند به انجام رسید. برای سنجش میزان استرس شغلی از پرسشنامه اسیپو، برای فرسودگی شغلی از پرسشنامه مازلاک استفاده شد. داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS21 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته های تحقیق حاضر نشان دادند که میزان نمره نهایی استرس شغلی در این افراد به ویژه در بعد محیط فیزیکی نسبتا بالا بود. بیشترین میزان استرس شغلی در مقیاس های کوشش بدنی و مواجهات خطرناک وجود داشته است. ولی در مقیاس های دیگر میزان استرس شغلی در حد متوسط یا پایین قرار داشت. همه ابعاد استرس شغلی با ابعاد فرسودگی شغلی رابطه معناداری را نشان داد. بررسی تاثیر متغیرهای جمعیت شناختی نشان داد که هر چند این عوامل در فرسودگی و استرس شغلی تاثیر دارند اما میزان آن قابل ملاحظه نبود. همچنین تاثیر استرس در ارتباط با سن رابطه منفی معنی دار نشان داده است. بر اساس تقسیم بندی کارازک این شغل در گروه فعال، و نه گروه با استرس شغلی بالا، قرار می گیرد. در مقیاس فشار کاری زمانی نیز میزان استرس شغلی بالا می باشد میزان استرس شغلی در افراد جوان تر و در کسانی که شغل دوم داشته اند به صورت معنی داری افزایش نشان می دهد.

کلیدواژه‌ها:

استرس شغلی، فرسودگی شغلی، ماموران آتش نشانی ، شهر تهران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ESCONF04-ESCONF04_239.html
کد COI مقاله: ESCONF04_239

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحیمی, محمدعلی، ۱۳۹۸، بررسی میزان ارتباط استرس شغلی با فرسودگی شغلی ماموران آتش نشانی شهر تهران، چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین درحوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران، دبیرخانه دائمی کنفرانس، https://www.civilica.com/Paper-ESCONF04-ESCONF04_239.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رحیمی, محمدعلی، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (رحیمی، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۷۴۸
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • مدیریت بحران > سازمان آتش نشانی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.