بررسی وضعیت تفویض اختیار، مسئولیت پذیری و قابلیت اعتماد سازمانی بر مدیریت اقتضایی (مورد مطالعه در کلیه شعبات بیمه ایران بابل)

هدف از اجرای تحقیق حاضر بررسی وضعیت تفویض اختیار، مسئولیت پذیری و قابلیت اعتماد سازمانی بر مدیریت اقتضایی (مورد مطالعه در کلیه شعبات بیمه ایران بابل) است، مسئله تحقیق حاضر این است که تفویض اختیار، مسئولیت پذیری و قابلیت اعتماد سازمانی بر مدیریت اقتضایی تأثیر دارد؟ جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان بیمه ایران ساری می باشد که تعدادشان 320 نفر هستند با استفاده از جدول کرجسی مورگان نمونه این تحقیق 175 نفر بدست آمد. روش تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی است. از دو پرسشنامه برای جمع آوری داده ها استفاده می شود. پرسشنامه از روایی قضاوتی برخوردار بوده و چون ضریب آلفای کرونباخ برای ابعاد تفویض اختیار، مسئولیت پذیری، قابلیت اعتماد سازمانی بالا می باشد، نشان داد که از پایایی لازم برخوردارند. پرسشنامه براساس نمونه گیری تصادفی ساده بین ابزار نمونه توزیع می شود با استفاده از نرم افزار SPSS و با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون خطی فرضیه های تحقیق مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج تحقیق حاکی از آن است که همه ی ابعاد تفویض اختیار و مسئولیت پذیر با مدیریت اقتضایی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد، از ابعاد قابلیت اعتماد سازمانی، خیرخواهی با مدیریت اقتضایی رابطه ای معکوس و بقیه رابطه ای مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

تفویض اختیار ، مسئولیت پذیری ، قابلیت اعتماد سازمانی ، مدیریت اقتضایی