بررسی رابطه خودکارآمدی و تیپ های شخصیتی (درون گرایی و برون گرایی) با سلامت روان پرستاران بیمارستان تامین اجتماعیشهرستان بهبهان

هدف از پژوهش حاضر بررسی تعیین رابطه خودکارآمدی و تیپ های شخصیتی (درون گرایی و برون گرایی) با سلامت روان پرستارانبیمارستان تامین اجتماعی شهرستان بهبهان بود. جامعه آماری این پژوهش شامل 200 نفر از پرستاران بیمارستان تامین اجتماعی که در سال 1394 به کار اشتغال داشتند، بود. نمونه آماری این پژوهش 422 نفر از جامعه مذکور بود که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای اندازه گیری شامل پرسشنامه های خودکارآمدی شرر و مادوکس (GSES) و پرسشنامه شخصیت آیزنک (EPI) و پرسشنامه سلامت روان (SCL_25) بود. طرح پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. برای تحلیل داده ها از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد. ضرایب همبستگی ساده در سطح α=0.0001 نشان داد که بین خودکارآمدی و تیپ شخصیتی (درون گرایی و برون گرایی) با سلامت روان پرستاران رابطه معنی داری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون مرحله ای نشان داد که متغیرهای خودکارآمدی و تیپ های شخصیتی پیش بینی کننده سلامت روان پرستاران می باشند.

کلیدواژه ها:

خودکارآمدی ، تیپ های شخصیتی (درون گرایی و برون گرایی) و سلامت روان