مطالعه ارتباط بین فساد اداری با الگوی ارتباطات سازمانی، از نظر کارکنان موسسه مالی و اعتباری کاسپین اردبیل

یکی از مشکلات عدیده سازمان های دولتی، بحث فساد اداری می باشد که اخیرا در کشور ایران به نظام اقتصادی، صدماتی وارد کرده است. عوامل مختلفی می تواند با فساد اداری در ارتباط باشد. یکی از این عوامل الگوی ارتباط سازمانی است که شامل مسیر ارتباطی، سبک ارتباطی، محتوی ارتباط و کانال ارتباطی است و تبادل ارتباطات داخل سازمانی از طریق هرکدام از این مدل ها صورت می گیرد. از آنجایی که اخیرا موسسات مالی سهم قابل توجهی در بحث فساد داشته اند، به همین منظور، جهت مطالعه رابطه الگوی ارتباط سازمانی با فساد اداری موسسه مالی و اعتباری کاسپین، به عنوان قلمرو مکانی مورد مطالعه انتخاب گردید. روش تحقیق از حیث هدف انجام، کاربردی و از نوع تحلیلی- توصیفی بوده که از روش همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری شامل تمامی پرسنل موسسه اعتباری کایپین شهر اردبیل در سال 1397 که به تعداد 127 نفر بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تمام شماری، تعداد 127 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب، و بین آنها پرسشنامه توزیع گردید. با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون به بررسی ارتباط ابعاد 4 گانه الگوی ارتباط سازمانی (کانال ارتباطی، مسیر ارتباطی، سبک ارتباطی محتوی ارتباطی) و خرده مقیاس های آن با فساد اداری پرداخته شد. نتایج یافته های فوق نشان داد که با توجه به اینکه از بین این متغیرها، متغیرهای مسیر ارتباطی و محتوی ارتباطی به دلیل اینکه p<0.05 بدست آورده بودند توانسته بودند با فساد اداری رابطه معنی داری برقرار کنند. متغیر کانال ارتباطی و سبک ارتباطی نیز نتوانسته بودند با فساد اداری رابطه برقرار کنند. در مجموع محتوی ارتباطی با همبستگی 0/39 نسبت به بقیه متغیرها رابطه قوی تری را با فساد اداری برقرار کرده است.

کلیدواژه ها:

الگوی ارتباط سازمانی ، سبک ارتباطی ، محتوی ارتباطی ، کانال ارتباطی ، مسیر ارتباطی ، فساد اداری ، موسسه آرمان