بررسی تاثیر فرهنگ مدیریت خطای سازمانی بر جذب منابع مالی در شهرداری ها (مورد مطالعه: شهرداری های غرب استان مازندران)

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر فرهنگ مدیریت خطای سازمانی بر جذب منابع مالی در شهرداری های غرب استان مازندران می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری کارکنان شهرداری های غرب استان مازندران می باشند که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده 162 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسشنامه فرهنگ مدیریت خطای سازمانی ون دایک و همکاران (2005) و همچنین پرسش نامه جذب منابع مالی رازانی (1382) می باشد. برای سنجش روایی پرسش نامه ها از تحلیل عاملی تاییدی بر نرم افزار lisrel استفاده شده است. روش تجزیه و تحلی داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (شامل: آزمون کولموگروف- اسمیرنف و آزمون رگرسیون) به کمک نرم افزار SPSS انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است که فرهنگ مدیریت خطای سازمانی و چهار مولفه آن (یادگیری از خطا، پذیرش و اداره کردن موثر خطا، کشف سریع و تجزیه و تحلیل خطا و کمک کردن در موقعیت خطا) بر جذب منابع مالی تاثیر مثبت و معناداری دارند ولی ارتباط در مورد خطا بر جذب منابع مالی اثر معناداری نداشته است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ مدیریت خطای سازمانی ، جذب منابع مالی ، شهرداری های غرب مازندران