CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تاثیر مدیریت دانش بر حس رفاه کارکنان بیمه تامین اجتماعی استان البرز

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: HUMAN04_159
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۲۹ مگابات (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۵ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر مدیریت دانش بر حس رفاه کارکنان بیمه تامین اجتماعی استان البرز

  زهرا خزائی - گروه علوم انسانی، دانشکده مدیریت، واحد شهریار، دانشگاه آزاد اسلامی ، شهریار، ایران
  علی سلیمانی نسب - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد شهریار

چکیده مقاله:

شناسایی حس رفاه کارکنان به عنوان عامل مهم و حیاتی برای سازمان ها به منظور ایجاد ارزش و مزیت رقابتی پایدار در محیط پیچیده و متغیر امروزی می باشد. سازمان ها با توجه به نیازهای منابع انسانی خود بیشتر، در پاسخ به محیط های متغیر و ایجاد و توسعه قابلیت های جدیدی که به آن ها اجازه دهد به عملکرد بهتری برسند موفق تر خواهند بود. دانش و شایستگی های منابع انسانی به عنوان دارایی های با ارزش برای سازمان ها می باشد. دانش یکی از کلیدهایی است که بر موفقیت کسب و کار یک سازمان اثرگذار است و کارمندان، با نوعی از اطلاعات درست و ضروری مجهز می شوند که این به سازمان، مزیت رقابتی بهتری نسبت به رقبای خود، خواهد داد. پژوهش حاضر به بررسی مولفه های مدیریت دانش بر حس رفاه کارکنان بیمه تامین اجتماعی استان البرز به انجام رسیده است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش در زمره تحقیقات توصیفی– پیمایشی قرار می گیرد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان بیمه تامین اجتماعی استان البرز به تعداد 415 نفر می باشند که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه آماری مورد نیاز پژوهش 200 نفر میباشد. ابزار گردآوری در این پژوهش ، پرسشنامه استاندارد (خیری سیتی مورنی و همکاران ،2018) می باشد. که پایایی این پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0.891 تایید شد. جهت تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزار مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزیی اسمارت پی ال اس استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد کسب دانش،به اشتراک گذاری دانش ، ایجاد دانش ، حفظ و نگهداری دانش بر حس رفاه کارکنان تاثیر معنادار و مثبتی دارد . تهیه و تدوین دانش بر حس رفاه کارکنان نیز رد شده است.

کلیدواژه‌ها:

عملکرد شغلی، مدیریت دانش، رفاه کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-HUMAN04-HUMAN04_159.html
کد COI مقاله: HUMAN04_159

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خزائی, زهرا و علی سلیمانی نسب، ۱۳۹۷، تاثیر مدیریت دانش بر حس رفاه کارکنان بیمه تامین اجتماعی استان البرز، چهارمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم انسانی، چالشها و راه حل ها، تهران، دانشگاه پیام نور، https://www.civilica.com/Paper-HUMAN04-HUMAN04_159.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خزائی, زهرا و علی سلیمانی نسب، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (خزائی و سلیمانی نسب، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۱۸۸
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بیمه > صنعت بیمه
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.