CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر نشاط سازمانی بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: شعب بانک اقتصاد نوین استان مازندران)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: ICAMIB04_029
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۱۳.۲۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر نشاط سازمانی بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: شعب بانک اقتصاد نوین استان مازندران)

  علیرضا ردایی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
  میثم قمی اویل - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گرایش رفتار سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

چکیده مقاله:

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر نشاط سازمانی بر نوآوری سازمانی در شعب بانک اقتصاد نوین استان مازندران می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری کارکنان واحدهای مذکور بوده که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده 200 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گرد آوری داده ها، شامل پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف (2007) و پرسش نامه نو آوری سازمانی آمید و همکاران (2002) می باشد. همچنین برای سنجش روایی پرسش نامه ها از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است. روش تجریه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (با استفاده از نرم افزار lisrel) انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است که یافته های تحقیق حاکی از این است که نشاط سازمانی و چهار مولفه آن (مشارکت؛ مثبت اندیشی، معنادار بودن کار و علاقه به کار) بر نوآوری سازمانی کارکنان شعب بانک اقتصاد نوین استان مازندران اثر مثبت و معناداری دارد و تنها خودگشودگی برنوآوری سازمانی اثر معناداری نداشت. همچنین نتایج تحقیق نشان داد که با ارتقاس نشاط سازمانی در شعب بانک اقتصاد نوین استان مازندارن نوآوری سازمانی ارتقا می یابد.

کلیدواژه‌ها:

نشاط سازمانی، نوآوری سازمانی، علاقه به کار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICAMIB04-ICAMIB04_029.html
کد COI مقاله: ICAMIB04_029

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ردایی, علیرضا و میثم قمی اویل، ۱۳۹۷، تاثیر نشاط سازمانی بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: شعب بانک اقتصاد نوین استان مازندران)، چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار، کرج، دبیرخانه دائمی همایش، https://www.civilica.com/Paper-ICAMIB04-ICAMIB04_029.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ردایی, علیرضا و میثم قمی اویل، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (ردایی و قمی اویل، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۳۴۴۲
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک اقتصاد نوین
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.