بررسی رابطه بین موفقیت مدیریت دانش بر پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان(ERP)(مطالعه موردی:شرکت سهامی بیمه ایران استان گلستان)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,235
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBDE01_472
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
چکیده مقاله:
امروزه سیستم های ERP می توانند دامنه وسیعی از فعالیت ها و یکپارچگی آنها را در یک پایگاه داده واحد پوشش دهند. برای نمونه، فعالیتهایی مانند منابع انسانی، مدیریت زنجیره تامین، مدیریت ارتباط با مشتری، مالی، فعالیت های صنعتی، و فعالیت های مدیریت انباره داده همگی یکجا در یک نرم افزار کاربردی قرار دارند و معمولا توسط پایگاه داده و شبکه خودشان جمع آوری می شوند. از سوی دیگر عملیاتی نمودن چنین سیستم هایی مستلزم بکارگیری جریان اطلاعات و دانش سازمان خواهد بود، جریانی که مدیریت دانش، خالق، هدایت گر و سازمان دهنده آن می باشد. با توجه به پیوندها و ارتباطات نزدیک دو سیستم اطلاعاتی برنامه ریزی منابع سازمان و مدیریت دانش، پژوهش حاضر با هدف پیاده سازی موفق پروژه های برنامه ریزی منابع سازمان با بهره گیری از عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش انجام گرفته است. برای انجام این تحقیق هفت عامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش با بررسی ادبیات موضوعی این حوزه و نظرات صاحبنظران در هر یک از چرخه های مدیریت دانش انتخاب و سپس طی روش تحقیق پیمایشی، داده ها با توزیع دو پرسشنامه در خصوص تاثیر هر یک از عوامل و مؤلفه های برنامه ریزی منابع سازمان، بین کارکنان و مدیران شرکت سهامی بیمه ایران در استان گلستان جمع آوری گردید. نتایج این تحقیق نشان می دهد میزان تاثیر هر یک از این عوامل بر پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان به صورت معناداری مثبت بوده و به ترتیب عوامل استراتژی سازمانی، منابع انسانی، فناوری اطلاعات و ارتباطات، فرآیندها، فرهنگ سازمانی، رهبری و بودجه از دیدگاه این کارکنان سازمان بر پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان تاثیر گذارند. همچنین تنها میزان تاثیر عوامل بودجه و فناوری اطلاعات و ارتباطات در واحدهای مختلف سازمانی متفاوت می باشد. در نهایت از یافته ها چنین برمی آید که مدیران سازمان مورد پژوهش اهمیت یکپارچگی سیستم های اطلاعاتی و استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان را درک ننموده اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرزانه بیگ زاده عباسی
استادیار مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی بین المللی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان، ایران
سمیرا قاضوی
دانشجو دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان، ایران
اکرم فلاحی
دانشجو دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان، ایران
روح اله غلامحسین نوقی
دانشجو دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :