بررسی رضایت شغلی بر اشتراک دانش با نقش میانجی رفتارشهروندی سازمانی در بین کارکنان بانک صادرات رشت

محمدرسول مهدوی; سمیه حقی خواجکینی

بررسی رضایت شغلی بر اشتراک دانش با نقش میانجی رفتارشهروندی سازمانی در بین کارکنان بانک صادرات رشت

محل انتشار: کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها

سال انتشار: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 581

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

صنعت بانکداری > بانک صادرات

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/562724

شناسه ملی سند علمی:

ICBOCH01_181

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

چکیده مقاله:

امروزه یکی از چالش های اساسی مدیریت دانش، واداشتن افراد برای به اشتراک گذاشتن آنچه که می دانند است . در واقع دانش فردی هنگامی برای سازمان قابل دسترس خواهد شد که کارکنان تمایل به اشتراک آن داشته باشند . در این راستا هدف ازتحقیق حاضر مطالعه بررسی رضایت شغلی بر اشتراک دانش با نقش میانجی رفتارشهروندی سازمانی در بین کارکنان بانک صادرات رشت است . از نظر روش شناسی، تحقیق حاضر توصیفی و همبستگی است . روش گردآوری اطلاعات در این تحقیق میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد است . جامعه آماری تحقیق حاضر بین کارکنان بانک صادرات رشتبوده و طبق یک فرایند نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 561 نفر از بین 227 از بین کارکنان بانک صادرات رشت انتخاب شدند . در نهایت با روش مدل سازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است . نتایج این تحقیق نشان داد که اثر رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی بر اشتراک دانش تاثیرگذار است

کلیدواژه ها:

اشتراک دانش ، رضایت شغلی ، رفتار شهروندی سازمانی

نویسندگان

محمدرسول مهدوی

مدرس دانشگاه پیام نور استان گیلان

سمیه حقی خواجکینی

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دولتی ،گرایش منابع انسانی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

احمدی، سیدعلی اکبر؛خدامی، عبدالصمد(1390)مدلی برای مطالعه رفتار شهروندی عموم، معنویت ...
اشرفی، بزرگ :دباغی پور، محمود(1391)بررسی تاثیر اجرای روش های بهبودبرجو ...
امیرکبیری، علیرضا؛ حجا زیفر، نا صر(393 1)بیان ضرروت بررسی تاثیر ...
حسینی، سیدمجتبی؛د انایی فرد، حسن(1391)تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر تسهیم ...
دینی، ولی اله (1392) مدیریت دانش و اهمیت نیاز به ...
رضایی کلیدبری، حمیدرضا؛ باقر سلیمی، سعید (1387) نقش عدالت سازمانی ...
سرلک، محمدعلی و اسلامی، طاهره.(1391)" تسهیم دانش در دانشگاه صنعتی ...
سکاران، اوما، صائبی، محمد، شیرازی، محمود، (1391)، روشهای تحقیق در ...
عباس نژادباقری، عادل(1391)مطالعه تاثیررفتارشهروندی سازمانی بر ارتقاء و توسعه توانمندی ...
مدل خلق و سهیم سازی دانش در سازمان ها [مقاله کنفرانسی]
ارزیابی سطح مدیریت دانش در دانشگاه های منتخب [مقاله ژورنالی]
مقیمی؛محمد(1380)، رفتارشهروندی سازمانی از تئوری تا عمل"فرهنگ مدیریت ؛سال سوم، ...
Bienstock, Carol, DeMoranville, Carol. and Smith Rachel (2003). _ 'Organizational ...
C. Bienstock, C. DeMoranville, Carol. and Smith Rachel _ 'Organizational ...
Du, R., Ai, S., & Ren, Y. (2006), "Relationship between ...
F. Lih, Jiin and Bo Zhong, Chen and organ. Dennis, ...
Leon. & J.Garcia. "the influence of organizational structure _ organizational ...
Lih farh, Jin and Bo Zhong, Chen and organ. Demnis, ...
Pei-Lee The, and Hongyi sun, (2011), "Knowledge Sharing, Job attitudes ...
S. Devi, & A. Suneja" Job Satisfaction Among Bank Employees: ...
U.R.Jagtap, & P. Yadav, _ Impact of Job Stress on ...

نمایش کامل مراجع