بررسی نقش میانجی خود کارآمدی در رابطه با پذیرش اجتماعی وجرات ورزی با کارایی امدادگران جمعیت هلال احمر

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 528

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICHED08_193

تاریخ نمایه سازی: 29 اردیبهشت 1398

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: هدف این تحقیق بررسی نقش میانجی خود کارآمدی در رابطه با پذیرش اجتماعی وجرات ورزی با کارایی امدادگران جمعیت هلال احمر استان خراسان جنوبی می باشد. این مطالعه براساس هدف کاربردی و بر اساس ماهیت از نوع توصیفی و همبستگی است. روش کار: جامعه تحقیق شامل تمام امدادگران جمعیت هلال احمر خراسان جنوبی به تعداد 1037 نفر می باشند. نمونه مورد بررسی بر اساس جدول مورگان 280 نفر برآورد و به- شیوه نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. برای جمع-آوری اطلاعات از چهار پرسشنامه استاندارد، خودکارآمدی پذیرش اجتماعی، جرات ورزی و کارایی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار spss و از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغیره و تحلیل واریانس استفاده شده است.یافته ها: بدلیل اینکه پرسشنامه ها استاندارد بودند و در تحقیقات قبلی به وفور از آن ها استفاده شده بود لذا تعیین روایی نگردید. برای تعیین پایایی پرسشنامه خودکارآمدی، پرسشنامه پذیرش اجتماعی،پرسشنامه جرات ورزی وپرسشنامه کارایی از آلفای کرونباخ استفاده شد که میزان پایایی به ترتیب 0/80، 0/86، 0/84، 0/87 به دست آمد. یافته ها نشان می داد که بین خودکارآمدی، پذیرش اجتماعی و جرات ورزی با کارایی امدادگران رابطه خطی معنی دار وجود دارد. نتیجه گیری: چنانچه پذیرش اجتماعی و جرات ورزی در بین امدادگران افزایش یابد کارایی نیز به همان نسبت افزایش خواهد یافت .پیشنهاد می گردد مسیولین باید میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها توجه کند زیرا باعث افزایش کارایی می شود. و کارگاه های آموزشی برای افزایش پذیرش اجتماعی و جرات ورزی و خودکارآمدی برگزار کنند.

نویسندگان

مریم خادمی

جمعیت هلال احمر بیرجند

علی عسگری

دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند