بررسی رابطه سرمایه انسانی با عملکرد مالی در بانک پارسیان

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 604

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMET02_039

تاریخ نمایه سازی: 1 مرداد 1397

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف تعیین رابطه سرمایه انسانی با عملکرد مالی در بانک پارسیان انجام گرفت. روش تحقیق به کار برده شده در این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی و میدانی می باشد . جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان بانک پارسیان در شهر تهران می باشند . بر اساس فرمول کوکران برای تعیین حجم نمونه، برای جامعه 700 نفری کارکنان بانک پارسیان در شهر تهران تعداد نمونه حداقل 248 نفر می باشد. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد استفاده گردید و پس از بررسی روایی و پایایی مجدد آن، بین افراد نمونه توزیع و جمع آوری گردید. نتایج پژوهش حاکی از این است که سرمایه انسانی با عملکرد مالی در بانک پارسیان رابطه معنادار دارد.

نویسندگان

عادل محمدی مرکیه

گروه مدیریت بازرگانی، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

سینا نعمتی زاده

گروه مدیریت بازرگانی، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران