تاثیر تسهیم دانش بر سرمایه فکری و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز)

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر تسهیم دانش بر سرمایه فکری و عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز به مرحله اجرا درآمده است. متغیرهای مورد بررسی در قالب یک مدل مفهومی بوده که شامل متغیر مستقل تسهیم دانش، متغیر میانجی سرمایه فکری و متغیر وابسته عملکرد کارکنان می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش کلیه کارکنان ساختمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی اهواز می باشد که از میان آنها 340 نفر به صورت تصادفی ساده و بر اساس فرمول کوکران انتخاب گردیدند. داده های مورد نیاز برای تحقیق از طریق سه پرسشنامه استاندارد و میزان شده تسهیم دانش وانگ و همکاران 2014 ، سرمایه فکری بنتیس 1998 و عملکرد کارکنان هرسیوبلانچاردوگلداسمیت 1980 گردآوری شدند و توسط نرم افزار LISREL, SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. آزمون فرضیات تحقیق نشان داد که تسهیم دانش بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت معناداری به جای گذاشته است. تاثیر مثبت سرمایه فکری بر عملکرد کارکنان نیز به اثبات رسید. همچنین تسهیم دانش بر سرمایه فکری تاثیر مثبت و معنی داری را نشان داد.

کلیدواژه ها:

تسهیم دانش ، سرمایه فکری ، عملکرد ، اهواز