CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط سازمان یادگیرنده و خلاقیت کارکنان ( مطالعه موردی : مدیریت پست بانک مازندران)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: ICMHSR04_117
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۴۹.۵۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط سازمان یادگیرنده و خلاقیت کارکنان ( مطالعه موردی : مدیریت پست بانک مازندران)

  مصطفی شمسی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد آیت اله آملی، گروه مدیریت، آمل، ایران
  فتاح محسن زاده - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد آیت اله آملی، گروه مدیریت، آمل، ایران

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه میان سازمان یادگیرنده و خلاقیت کارکنان در مدیریت شعب پستبانک مازندران است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش از همه کارکنان زن و مرد شاغل در مدیریت شعب استان مازندران در سال 97 تشکیلشده است که تعداد آنها 126 نفر میباشد. با توجه به تعداد کم جامعه مورد آزمایش از تمامی افراد حاضر در جامعه مورد پژوهش آزمون به عمل آمد. بدین رو برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد سازمان یادگیرنده با 35 پرسش، پرسشنامه سنجش خلاقیت با 26 پرسش به کارگیری شده است.روایی محتوایی پرسشنامه مورد تائید استادان مدیریت قرارگرفته است. پایایی ابزار پژوهش با به کارگیری از آزمون آلفای کرون باخ ، 0,804برای پرسشنامه سازمان یادگیرنده و 0/81 برای پرسشنامه خلاقیت کارکنان برآورد شده است. یافته ها نشان داد که وضعیت ویژگی های سازمان یاد گیرنده و خلاقیت کارکنان در سطح مدیریت شعب پست بانک استان مازندران از متوسط بالاتر است و بین سازمان یادگیرنده و خلاقیت کارکنان همبستگی مثبت و معنادار با ضریب همبستگی 0,805 وجود دارد . همچنین مشخص گردید با توجه به همبستگی مثبت و معنادار بین متغیر ها ، می توان از با استفاده از نمرات سازمان یاد گیرنده میزان خلاقیت کارکنان را پیش بینی نمود.

کلیدواژه‌ها:

سازمان یادگیرنده، یادگیری سازمانی، خلاقیت ، خلاقیت کارکنان، پست بانک ایران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMHSR04-ICMHSR04_117.html
کد COI مقاله: ICMHSR04_117

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شمسی, مصطفی و فتاح محسن زاده، ۱۳۹۷، بررسی ارتباط سازمان یادگیرنده و خلاقیت کارکنان ( مطالعه موردی : مدیریت پست بانک مازندران)، چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران، تهران، موسسه پژوهشی مدیریت مدبر، https://www.civilica.com/Paper-ICMHSR04-ICMHSR04_117.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شمسی, مصطفی و فتاح محسن زاده، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (شمسی و محسن زاده، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۳۱۶۴
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > پست بانک ایران
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.