CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی و تبیین عوامل مؤثر در بهره وری مدیران (مطالعه موردی: حوزه ستادی بانک حکمت ایرانیان)

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ WORD: ۷ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: ICMMV01_325
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۲۶.۷۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF یا WORD مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی و تبیین عوامل مؤثر در بهره وری مدیران (مطالعه موردی: حوزه ستادی بانک حکمت ایرانیان)

رضا عزیزی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، منابع انسانی
مهران مختاری بایع کلایی - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر شناسایی و تبیین عوامل مؤثر در ارتقاء بهره وری مدیران بانک حکمت ایرانیان می باشد. به این منظور برای سنجش مؤلفه های عوامل مدیریتی، عوامل اقتصادی/ مالی، عوامل حقوقی/ قانونی، عوامل اجتماعی/ فرهنگی، عوامل فنی زیرساختی، عوامل ساختاری، عوامل انسانی، برگرفته از مدل کوپمن، پرسشنامه ای محقق ساخته آماده گردید که بعد از تعیین روایی و پایایی آن در بین 92 نفر از مدیران بانک حکمت ایرانیان به عنوان جامعه آماری به اجرا درآمد. داده های به دست آمده با استفاده از آزمون t ، آزمون کولموگروف- اسمیرنوف، آزمون فریدمن ، آزمون ضریب همبستگی پیرسون ، تحلیل واریانسAnova مورد تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش حاضر حاکی از آن است که سؤال های هفت گانه شامل: عوامل مدیریتی، عوامل اقتصادی/ مالی، عوامل حقوقی/ قانونی، عوامل اجتماعی/ فرهنگی، عوامل فنی زیرساختی، عوامل ساختاری، عوامل انسانی در ارتقاء بهره وری مدیران بانک حکمت ایرانیان مؤثرند.علاوه بر این رتبه بندی و میزان تأثیرگذاری عوامل مؤثر در ارتقاء بهره وری مدیران به صورت زیر خواهد بود: 1- عوامل فنی زیرساخت 2- عوامل اجتماعی/ فرهنگی و عوامل حقوقی/ قانونی 3 - عوامل انسانی 4- عوامل اقتصادی/ مالی 5- عوامل مدیریتی 6- عوامل ساختاری. درنهایت بر اساس یافته های سؤال های پژوهش راهکارهایی برای ارتقاء بهره وری مدیران ارائه گردید و به محققین آتی برای کمک به تحقق بهره وری در بانک حکمت ایرانیان چند موضوع پیشنهاد گردید.

کلیدواژه‌ها:

بهره وری مدیران، عوامل مدیریتی، عوامل اقتصادی/ مالی، عوامل حقوقی/ قانونی، عوامل اجتماعی/ فرهنگی، عوامل فنی زیرساختی، عوامل ساختاری، عوامل انسانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMMV01-ICMMV01_325.html
کد COI مقاله: ICMMV01_325

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عزیزی, رضا و مهران مختاری بایع کلایی، ۱۳۹۵، شناسایی و تبیین عوامل مؤثر در بهره وری مدیران (مطالعه موردی: حوزه ستادی بانک حکمت ایرانیان)، همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404، تهران، پژوهشکده دولت اسلامی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق، https://www.civilica.com/Paper-ICMMV01-ICMMV01_325.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عزیزی, رضا و مهران مختاری بایع کلایی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (عزیزی و مختاری بایع کلایی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، سید مهدی (۱۳۷۱) «مدیریت مسائل عمومی»، فصلنامه مطالعات مدیریت، ... (مقاله ژورنالی)
  • جاهد، حسین‌علی (۱۳۸۵) «تبیین عوامل سازمانی مرتبط با بهره‌وری مدیران ...
  • خاکی، غلامرضا (۱۳۸۸) « آشنایی با مدیریت بهره‌وری»، تهران: انتشارات ...
  • خلیلی شورینی، سیاوش (۱۳۷۵) «بررسی تاثیر آموزش‌های رسمی در ارتقای ...
  • سازمان مدیریت صنعتی (۱۳۷۹) «فرهنگ بهره‌وری در ایران، ماهنامه تدبیر»، ... (مقاله ژورنالی)
  • فرح‌آبادی، سید محمد احسان (۱۳۸۹) «اولویت‌بندی عوامل موثر بر بهره‌وری ... (مقاله ژورنالی)
  • کاظمی مصطفی و حسینی رباط سید۵ منصوره و هوشیار وجیهه ...
  • طاهری، شهنام (۱۳۹۰) «بهره‌وری و تجزیه‌وتحلیل آن در سازمان‌ها»، چاپ ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک حکمت ایرانیان
  • صنعت بانکداری > حقوق بانکداری
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.