CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی معنویت در محیط کار و بهره وری نیروی سازمانی در بانکگردشگری

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۵۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICMSCONF01_078
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۴۸.۴۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی معنویت در محیط کار و بهره وری نیروی سازمانی در بانکگردشگری

شادی قبادی - دانش آموخته کارشناسی ارشد ،مدیریت دولتی ،نراق ،دانشگاه آزاد اسلامی ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی معنویت در محیط کار و بهره وری سازمانی در بانک گردشگری پرداخته است.مؤلفههای معنویت در محیط کار شامل معنادار بودن کار ، احساس همبستگی و همسوئی با ارزش هایسازمان میباشد. نوع تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش تحقیق کلیه کارکنانبانک گردشگری می باشد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه بوده است. تجزیه و تحلیل دادههای جمع آوری شده با استفاده نرم افزار SPSS و لیزرل انجام شده است. بررسی نتایج نشان داد که بین متغیرهای معنویت در محیط کار و بهره وری سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

معنویت، محیط کار، بهره وری سازمانی، بانک گردشگری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMSCONF01-ICMSCONF01_078.html
کد COI مقاله: ICMSCONF01_078

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قبادی, شادی، ۱۳۹۴، بررسی معنویت در محیط کار و بهره وری نیروی سازمانی در بانکگردشگری، کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی، دبی، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا، https://www.civilica.com/Paper-ICMSCONF01-ICMSCONF01_078.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قبادی, شادی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (قبادی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Pinae, Cunha(200 8)"workplace ...
  • _ rganizational commitment : an empirical study" journal of organizational ...
  • -Badescu _ Mariela (2009)" The impact of information technologies on ...
  • -Bagger , Jesper & Christensen , Bent & T.Mortensen , ...
  • -Brooks , Kit(2006) "Human resource develop ment, so cial capital, ...
  • intelligence anylink to productivity" _ ourmal of Eueopean training, vol. ...
  • -Buntz, C _ Gregory(2 00 8)"problems and issues in human ...
  • -Carmody, J. Rerd, G. Kristeller, J, fullness, spirituality Merriam, Ph(2 ...
  • rewiew, vol.3 6 , No.4, pp564-5 84. ...
  • Choudhry , Misbah Tanveer (2009)" Determinans of labor productivity: An ...
  • -Chudnovsky , Daniel & Lopez , Andres , Pupato , ...
  • m anufacturing firms' behavior (1992-2001)" _ Research Policy 35 , ...
  • -Dein, S and et.al (2003)"spirituality , psychiatry and participation : ...
  • -Dors ett, D oborah(2006) "Four learning approaches to enhancing employee ...
  • -Ashmos, D. P _ Duchon, D(200 5) _ nurturing the ...
  • -Duryea , Suzanne & Pages _ Carmen (2002)" Human capital ...
  • -Fry, L.W (2003)" Toward a theory of spiritual leadership", TheLeadership ...
  • -Giacalone, R.A. & Jurkiewicz, C.L(2003)" Toward a science of workplace ...
  • -Gielen , Anne & J.M.Kekhofs , Marcel & C.Van Ours ...
  • spirituality : a critical approach" , journal of business ethics, ...
  • -Herman, R.L(2 008) "servant leadership : a model for organizations ...
  • -Hwang .Lee, Y(20 10)"External knowledge s earc h, innovative performance ...
  • measures in public services", the jounal of information and knowledge ...
  • -Johnstone , Robe, Jones , Peter(2004) "service productivity" , international ...
  • -Gotsis _ G, Kortezi, Z(200 8) ...
  • -Kale, S. H., & Shrivastava, S (2003)" The enneagram system ...
  • -Kinjerski. V., & Skrypnek, B. J (2006)" Creating _ rganizational ...
  • -Kinjerski. V. M., & Skrypnek, B. J (2004) "Defining spirit ...
  • -Ko lo dinsky, W, Giacalone , A, jurkiewics , L(2008) ...
  • outcomes : exploring personal _ rganizational and interactive workplace spirituality" ...
  • -Komala, K and Ganesh, L. S(2007) "individual spirituality at work ...
  • -Linna, P , Pekkola, S , Ukko , J, Melkas ...
  • -Lips -Wiersma, M.S. and Mills, C(2002)" Coming out of the ...
  • -Mason, Geeff(2000) "7ocational of ...
  • -Marques, F .J, Dhiman, S(2008)"on teaching and learning spirituality in ...
  • -Marques, J, Dhiman, S, & King, R (2005) "Spirituality in ...
  • -M.Herman , Alexis & G.Abraham , Katharine (1998)" Measuring state ...
  • -Milliman, J, Czaplewski, A., Ferguson, J (2003)" Workplace Spirituality Change ...
  • -Mo erer, W(2009) "work place spirituality during a financial crisis", ...
  • Moore, T.M and Casper, W. J(2006) _ _ examination of ...
  • contructs"j ournal of leadership and organizational studies, vol. 12, No.4, ...
  • -Mulligan , Casey (2008)" What caused the recession of 2008? ...
  • -Pawar, S _ B (2009) "workplace spirituality facilitation : a ...
  • -P oolle, E(2009) _ _ organizatio nal spirituality : a ...
  • analysis, vol. 1 6 , No.2, pp42-49. ...
  • -Marques, F .J, Dhiman, S, King, R(2005)" spirituality in the ...
  • -Roa , Someshwar & Tang _ Jainmin & Wang _ ...
  • -Rego, A and Cunha, M .P(2008) _ work place spirituality ...
  • -Sahay, B, S(2005)"multi factor productivity measuremet model for service performance ...
  • experience" , MCB university pres slimited, vol. 3 3 , ...
  • -Vahter , Prit , 2004 _ The effect of foreign ...
  • -Wys oki , Alen, Kepner, Karlw(2006) _ managemet belifs that ...
  • performance" journal of public administrator review, vol.63 , No.3 , ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک گردشگری
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.