بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی اسلامی با عملکرد سازمانی

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 674

فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOCS03_073

تاریخ نمایه سازی: 31 خرداد 1399

چکیده مقاله:

در این نوشتار به بررسی بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی اسلامی با عملکرد سازمانی در سازمان های دولتی ایران پرداخته شده است. جامعه آماری تحقیق کلیه ی سازمان های دولتی که نمونه یر اساس جدول مورگان نمونه 384 نفر انتخاب که برای دقت بیشتر و کسب نتایج دقیق تر نمونه شامل 727 نفر از مدیران و کارکنان سازمان های دولتی که به صورت خوشه ای تصادفی انتخاب به این منظور، پرسشنامهای طراحی و در سازمان هایی که به طور تصادفی انتخاب شدند توزیع گردید و داده های مورد نیاز تحقیق جمع آوری شد. برای تدوین پرسشنامه خبرگان از پرسشنامه های استاندارد زیر و همچنین مولفه های رفتار سازمانی اسلامی و فرهنگ سازمانی اسلامی با تکیه بر منابع موجود استفاده شد.از پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی و پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی رابینز استفاده شد. نتایج این تحقیق بیانگر این است که تمام مولفه های فرهنگ سازمانی در سازمان های دولتی بر ارتقا عملکرد تاثیر دارند.

نویسندگان

سعید کاظمی

دانشجوی دوره دکتری مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، قزوین، ایران.

محمد عطایی

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، قزوین، ایران.

عبدالمحمد مهدوی

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه الزهرا(س)، تهران، ایران. رئیس موسسه پژوهشی مدیریت مدبر، تهران، ایران.