بررسی تاثیر هوش عاطفی برگرایش کارآفرینانه با نقش میانجی گر جوسازمانی (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی تربت حیدریه)

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر هوش عاطفی بر گرایش کارآفرینانه با نقش میانجی گر جوسازمانی بود. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی تربت حیدریه بود.ابزار جمع آوری داده ها پر س شنامه ا ست که از سه پرسشنامه هوش عاطفی شرینگ،2001، گرایش کارآفرینانه (هادی زاده مقدم و همکاران،1388 وجو سازمانی هاپین و کرافت2000 استفاده شد. روش نمونه گیری بصورت تصادفی ساده انجام گرفت. همچنین جهت محاسبه حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد. روش پژوهش از نوع توصیفی وهمبستگی وبه لحاظ هدف کاربردی بود. در این تحقیق تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همب ستگی پیر سون ومدل سازی معادلات ساختاری و با ا ستفاده از نرم افزار spss وlisrel انجام شد. با توجه به نتایج بدست آمده مشخص شد که در این تحقیق جوسازمانی تاثیرهوش عاطفی بر گرایش کارآفرینانه را میانجی گری میکند. همچنین -1هوش عاطفی برگرایش کارآفرینانه تاثیر معنی داری داشت.-2 هوش عاطفی برجو سازمانی تاثیر معنی داری داشت.- 3 جوسازمانی برگرایش کارآفرینانه تاثیر معنی داری داشت و سه فرضیه دیگر تحقیق نیز مورد تایید قرار گرفتند.

کلیدواژه ها:

هوش عاطفی ، گرایش کارآفرینانه ، جو سازمانی