دستور کاری برای رهبری اصیل صنعت ساخت و ساز آینده
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 521
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOCS03_082
تاریخ نمایه سازی: 31 خرداد 1399
چکیده مقاله:
تحقیقات در زمینه ساخت وساز توجه ویژهای را به رهبری پروژه معطوف کردهاند. نگرش فعلی در مورد رهبران پروژه ساخت وسازعمدتا0 بر محور قدرت، اعتبار و وظیفه محوری بوده است. این به دلیل دیدگاه سنتی صنعت ساخت وساز بر روی ویژگی های فنی و مدیریتی پروژه های ساخت وساز بوده است. بااین حال، چالش های بیشتر دوره های مدرن و محیطهای کسب وکار مختلف نیازمند یک چشم انداز جدید در خصوص تحقیقات رهبری بوده و نیازمند تغییرات در نگرش و طرز فکر سنتی در صنعت ساختوساز بوده است. جهانی شدن و ماهیت به شدت در حال تغییر ساخت وساز نشان دهنده نیاز رهبران و مدیران پروژه برای داشتن رفتارهای رهبری مختلف، قابلیت ها و سبکها میباشد. به منظور برجسته سازی نیاز به طیف جدیدی از رهبران پروژه ساختوساز، این مقاله به بحث در مورد ساختار رهبری اصیل و معتبر در زمینه پروژه های ساخت وساز میپردازد. رهبران پروژه معتبر دارای ارزش های مثبت و مجموعه ای از بالاترین استانداردهای اخلاقی میباشند که مسئله فراتر از منافع فردی برای رفاه کارمندان خود می باشند. رهبران ایجاد یک محیط پر از اعتماد کرده و قادرند تا افراد را تشویق به انجام کارهای سخت کنند. رهبری معتبر دارای پتانسیل بالایی برای توسعه بوده و نیز دارای عملکرد ساختوساز بالایی هستند. در این مقاله یک دستور کار تحقیقاتی در خصوص رهبری معتبر در صنعت ساخت وساز به طور مفصل بحث میشود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد امین
کارشناسی ارشد مهندسی عمران – زلزله دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، تهران، ایران
سیدامیر علوی
دانشجوی دکتری تخصصی مهندسی عمران – سازه دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر، بوشهر، ایران
سیدرضا علوی
دانشجوی دکتری تخصصی مهندسی عمران – سازه دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، تهران، ایران