اندازه سازمان و نظام مدیریت منابع انسانی سازمان در شرکت های بیمه استان اصفهان

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 559

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOCS03_121

تاریخ نمایه سازی: 31 خرداد 1399

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی اندازه سازمان و نظام مدیریت منابع انسانی سازمان بود. روش پژوهش از نوع علی-مقایسه ای بوده و جامعه آماری کارکنان کلیه سازمان ها بوده و روش نمونه گیری در این تحقیق به صورت تصادفی خوشه ای بود. نمونه شامل 30 نفر از کارمندان شرکت بیمه استان اصفهان بود. برای گردآوری داده های مورد نیاز پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته اندازه سازمان و مدیریت منابع انسانی استفاده شد. داده ها با استفاده از نرم افزار spss22 و با آزمون همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که اندازه سازمان و مدیریت منابع انسانی بر یکدیگر اثرگذار هستند.

نویسندگان

مهدی محمدی

استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور مرکز شاهین شهر

علی سلطانی چهل خانه

دانشجوی ارشد رشته مدیریت دانشگاه پیام نور