برنامه ریزی منابع انسانی با رویکرد استراتژیک
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 779
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOCS03_183
تاریخ نمایه سازی: 31 خرداد 1399
چکیده مقاله:
یکی از عناصر عمده در مدیریت برنامه ریزی است. برنامه فرآیندی است که به وسیله آن سازمانها اطمینان می یابند که نوع و میزان نیروی انسانی مورد لزوم در حال و آینده را در اختیار دارند و نیروی انسانی موجود و مورد نیاز در آینده، در زمان و در جای مناسب در سازمان قرار میگیرند و میتوانند وظایف و مسئولیتهای خویش را برای نیل به اهداف سازمانی انجام دهند.[1] برنامه ریزی شالوده عنا صر مدیریتی و فرآیندی ا ست که سازمانها در قالب آن همه فعالیت ها و کوشش های خود را در مورد اهداف مورد نظر راه رسیدن به آن و چگونگی طی مسیر را در یکدیگر ترکیب و ادغام کرده و هدف از اجرای آن دستیابی به نتایج سازمانی است.[2]
کلیدواژه ها:
نویسندگان