نظام پیشنهادات ، زمینه ساز ارتقای بهره وری با نگرشی بر اجرای نظام پیشنهادات در اداره کل تامین اجتماعی تهران بزرگ
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
سال انتشار: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 959
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPAS05_005
تاریخ نمایه سازی: 20 اردیبهشت 1389
چکیده مقاله:
از آنجائیکه منابع انسانی از عوامل زیربنایی فرایند توسعه می باشد و هرگونه توفیق در فرایند توسعه پایدار یک سازمان مشروط به توفیق در توسعه منابع انسانی است از این رو اهمیت و ضرورت توجه به نظامهای مدیریتی توسعه دهنده منابع انسانی آشکار می شود.
نویسندگان
حسین رضازاده
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :