CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطه بین اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی و معنویت گرایی در کارمندان بانک تجارت استان قم

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: ICPCEE04_096
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۵۷.۲۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی و معنویت گرایی در کارمندان بانک تجارت استان قم

نفیسه درامامی - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی
  حمیدرضا وفایی راهجردی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- کارشناس روابط عمومی و بازاریابی بانک تجارت استان قم

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی و معنویت گرایی در کارمندان بانک تجارت استان قم بود. بدین منظور گروهی متشکل از 157نفر از بین 300کارمند با استفاده از فرمول کوکران و جدول مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند و در این پژوهش شرکت کردند. داده های تحقیق نیز با استفاده از پرسشنامه های اخلاق اداری کلایکمن و هنینگ، پرسشنامه تعهد سازمانی آلن ومایر وپرسشنامه ی معنویت گرایی پارسیان دونینگ جمع آوری گردید. داده های جمع آوری شده تحقیق با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصله نشان داد همبستگی مثبت و معنی دار بین متغیر های اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی، معنویت گرایی است. رابطه اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی( (0/87,8 و رابطه اخلاق حرفه ای با معنویت گرایی(.(0/59,6 رابطه معنویت گرایی با تعهد سازمانی( (0/59,2 است.

کلیدواژه‌ها:

اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی، معنویت گرایی، بانک تجارت، کارمندان ادارای، استان قم

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICPCEE04-ICPCEE04_096.html
کد COI مقاله: ICPCEE04_096

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
درامامی, نفیسه و حمیدرضا وفایی راهجردی، ۱۳۹۸، رابطه بین اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی و معنویت گرایی در کارمندان بانک تجارت استان قم، چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی،مشاوره و علوم تربیتی، تفلیس -کشور گرجستان، دبیرخانه دائمی کنفرانس، https://www.civilica.com/Paper-ICPCEE04-ICPCEE04_096.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (درامامی, نفیسه و حمیدرضا وفایی راهجردی، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (درامامی و وفایی راهجردی، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک تجارت
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.