بررسی تاثیر رفتارهای مشوق-تغیر رهبر بر عملکرد شعب با نقش میانجی ادراک کارکنان از رهبری کاریزماتیک در شعب بانک مسکن استان خوزستان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 496

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPE01_391

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

هدف اساسی پژوهش بررسی تاثیر رفتارهای مشوق- ترغیب رهبر برعملکرد شعب با نقش میانجی و غیرمستقیم ادراک از رهبرکاریزماتیک است. جامعه آماری این پژوهش شامل روسای بانکمسکن شاغل در شعب استان خوزستان می باشد. تعداد این رئیسان70 نفر بوده، بنابراین با توجه به حجم جامعه (متناهی بودن جامعهو با در نظر گرفتن حد نصاب نمونه برای تحقیقات توصیفی وپیمایشی، از سرشماری استفاده شد. روش پژوهش حاضر بر اساسهدف کاربردی و بر حسب گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفیبه شمار می آید و از حیث ارتباط بین متغیر های تحقیق از نوع علیو مبتنی بر معادلات ساختاری می باشد به منظور جمع آوری دادههای پژوهشی، سه پرسشنامه استاندارد در میان تمام روسای شعبتوزیع شده و به منظور بررسی و توصیف ویژگی های عمومیپاسخ دهندگان از روش های آمار توصیفی مانند جداول توزیع فراوانی ومیانگین استفاده شده است. همچنین تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده با استفاده از نرم افزار SPSS و SMART PLS صورت گرفته و نتایج تحقیق نشان داد ادارک از رهبری کاریزماتیک تأثیررفتارهای مشوق - ترغیب بر عملکرد شعب را میانجی گری می کند.

نویسندگان

لطف الله آباد

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شوشتر، گروه مدیریت، ایران

محمد صنوبری

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شوشتر، گروه مدیریت، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ponsombut, s. Kanokorn, _ Sujanya, s. (2014). Factors Affecting Charismatic ...
  • _ اکبری، م. کارنما، ا. ملا حسینی، ع. (1392). بررسی ...
  • رضائیان، علیرضا. اسمعیلی گیوی، ح _ ابراهیمی، علی. (1388). ارائه ...
  • رفیع زاده، علاءالدین (1388). الگوی مناسب مدیریت عملکرد در بخش ...
  • سنجقی، م. (1379). نقش و کارکرد عوامل فرهنگی در رهبری ...
  • لوتانز، فرد (1375)، رفتار سازمانی، ترجمه غلامعلی سرمد، تهران، موسسه ...
  • محمدی، ف. حضرتی، م و جعفری، ا. (1392) بررسی رابطه ...
  • معمار زاده، غلامرضا و سرافرازی، محسن. (1389)، بررسی عوامل موثر ...
  • ا مورهد، ج. گریفین، _ (1377)، رفتار سازمانی، (الوانی، م. ...
  • I14] هرسی، پال؛ بلانچارد؛ کنت (1382). مدیریت رفتار سازمانی. قاسم ...
  • Aftkhar, Rezaz and S.A. Akhtar.(2012). Impact of Transmational servant ledershipon ...
  • Grant, _ Hafmann, D.A, (2011), Qutsourcing inspiration: The performance effects ...
  • Nohe, C. Micaelis, B. Menges, J. Zange, Z. Sonntag, K. ...
  • Wilderom, c. van den Berg, p. Wiersma, u. (2012). A ...
  • نمایش کامل مراجع