بررسی تاثیر سبک های رهبری لیکرت بر توانمندسازی کارکنان شرکت بیمه ایران
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 527
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0010
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
این مطالعه موردی در شرکت بیمه ایران در سطح شهر همدان در مهرماه 1392 انجام شد;جامغه آماری تحقیق 144 نفر می باشند که بخاطر افزایش دقت و در دسترس بودن جامعه,کلیه جامعه آماری به عنوان حجم نمونه تحقیق انتخاب شدند.روش نمونه گیری از نوع تصادفی ساده است.ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه می باشد.جهت سنجش روایی پرسشنامه از روش صوری و پایانی از آلفای کرونباخ مقدار 0/83 و 0/75 محاسبه شد.نتایج نشان داد فرضیه اصلی مبنی بر بین سبک های رهبری لیکرت و توانمندسازی کارکنان ارتباط معنی داری وجود دارد,تایید می شود.این دستاورد نشان می دهد که توانمندسازی کارکنان,می تواند از طریق سبک های رهبری لیکرت پرورش یابد.
کلیدواژه ها:
سبک رهبری لیکرت-توانمندسازی کارکنان-صنعت بیمه
نویسندگان
سید مهرداد میر آفتاب زاده
دانشگاه آزاد اسلامی,واحد همدان,باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان,همدان,ایران
محمدرضا رحیمی
دانشگاه آزاد اسلامی,واحد همدان,باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان,همدان,ایران
مجید حسنخانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت,دانشگاه آزاد اسلامی,واحد ملایر, ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :