مدل پیشنهادی مدیریت دانش در مدیریت سرمایه انسانی

مدیریت دانش یکی از استراتژیهای سازمانی برای بهبود ارزش رقابتی سازمان می باشد. درحالیکه مراحل تحقیق به شناسایی یک موضوع استراتژیک، توسعه مدل نظری، ارزیابی مدل نظری، شناسایی مدل و دانش و در نهایت توسعه مدل می پردازد. تحلیل داده از روشهای متعدد در تکنیک کمی و کیفی استفاده می کند. این مدل با استفاده از روش مرکب و هیبرید از مدل نظری مدیریت دانش ، اساس و راه حل مدیریت دانش و چارچوبAPO توسعه یافته است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، مدل مدیریت دانش ، مدیریت سرمایه انسانی ، سرمایه انسانی ، اساس و راه حل مدیریت دانش.