بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی در ستاد مرکزی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر توسعه سازمانی بر رفتار شهروندی در ستاد مرکزی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی است تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از دسته تحقیقات توسعه ای است از نظر روش گردآوری داده ها روش مورد استفاده توصیفی پیمایشی می باشد جامعه آماری این پژوهش شامل 1389 نفر از اعضای واجد شرایط واحد ستاد وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی است برای نمونه گیری از جامعه مورد مطالعه از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده خواهد شد با توجه به این حجم از جامعه حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 306 نفر در نظر گرفته شده است که 302 پرسشنامه برگشت داده شد در این تحقیق از دو پرسشنامه استاندارد استفاده شد که دارای روایی است و برای محاسبه ضریب پایایی ابزار اندازه گیری از آلفای کرونباخ استفاده گردید که میزان آن برای پرسشنامه تعهد سازمانی 0.781 و برای پرسشنامه رفتار شهروندی 0.803 است که پایاست در پژوهش حاضر از هر دو نوع آمار توصیفی و استنباطی برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردید بدین صورت که پس از استخراج داده های پرسشنامه ابتدا جهت بررسی های جمعیت شناختی از روش های توصیفی در مورد متغیرهای مورد مطالعه استفاده و سپس برای پاسخگویی به سوالات پژوهش از آمار استنباطی بهره گرفته شد قبل از استفاده از آزمون های پارامتریک باید فرض نرمال بودن داده ها تایید شود از اینرو ازمون کلومگروف اسمیرنف جهت بررسی نرمال بودن داده ها استفاده شد و سپس از روش رگرسیون استفاده شد جهت انجام محاسبات نیز نرم افزارهای Spss را مورد استفاده قرار دادیم نتایج نشان داد که کلیه فرضیات فرعی تایید شده و فرضیه اصلی مبنی بر رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی در ستاد مرکزی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی تایید شد

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، رفتار شهروندی