مطالعه عوامل موثر بر شادابی و نشاط کارکنان بانک صادرات ایران شعب شهر زابل

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 668

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICTMNGT02_306

تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395

چکیده مقاله:

امروزه ایجاد فضای تؤام با محبت، رابطه دوستانه، تجارب موفق و محیط کارو فضای فیزیکی مناسب می تواند در رشد عواطف و بخصوص شادی مهم باشد. همچنین تمرین ورزشی و احساس موفقیت، روابط سالم در محیط کار، بها دادن به پرسنل و دخالت دادن آنها در امورمربوط به کار و سازمان می تواند در اثر بخشی عواطف مثبت اثر گذار باشد. هدف از انجام این پژوهش، مطالعه عوامل موثر بر شادابی و نشاط کارکنان بانک صادرات ایران شعب شهر زابل می باشد. برای این منظور جامعه آماری، شامل کلیه کارکنان بانک صادرات شهر زابل می باشد که تعداد آنها 200 نفر است. برای تعیین حجم نمونه با استفاده از روش جدول مورگان 127 نفر انتخاب شدند. و شیوه توزیع پرسشنامه ها به صورت تصادفی می باشد. با توجه به نوع اطلاعات لازم در انجام این تحقیق از دو روش بررسی اسناد و مدارک موجود و بررسی میدانی برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است. پرسشنامه 29 سوالی است که محقق پس از مطالعه ادبیات و پیشینه تحقیق آن را طراحی کرده است. که روایی آن مورد تایید اساتید قرار گرفت و پایایی آن با آزمون آلفای کرونباخ 0/87 بدست آمد. برای تحلیل داده ها از آزمون های استنباطی مانند نرمال بودن، تی استیودنت و فریدمن استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان داد که همه عوامل شناسایی شده یادگیری سازمانی، امکانات منطقه ای عدالت کارکنان ، مثبت اندیشی، ساختار منعطف، منزلت نقشی کار، علاقه به کار، امنیت در محیط کار و تعامل با همکاران بر شادابی و نشاط کارکنان اثر گذار می باشند

نویسندگان

علیرضا نادری فر

دکتری مدیریت توسعه، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل

حجت راهداری

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل

شهباز شهنوازی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بروجنی، ایمان و حسن اسدی (1393)، بررسی ارتباط شادکامی و ...
  • نیک نام، مریم، (1390)، بررسی رابطه نشاط آفرینی در محیط ...
  • یعقوبی، نورمحمد. رقیبی، مهوش و زهرا مطهری (1392)، بررسی رابطه ...
  • مظفر، ح، (1389)، اثر نشاط روحی بر شکوفایی خرد، تربیت، ...
  • علیپور، ا، اژه ای، ج، و مطیعیان، ح، (1391)، شادکامی ...
  • خسروانی، مهران(1391)، ادخال سرور مومن از منظر اهل بیت (ع). ...
  • Peterson, C., W. Ruch., U. Beermann., N. Park., M. E. ...
  • Pryce-Jones, J. (2010). Happiness at work: Maximizing your psychological capital ...
  • Wood, S., Menezes, L.M. (2011). High Involvement Management, High Performance ...
  • نمایش کامل مراجع