CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطه حمایت سازمانی با اشتیاق شغلی کارکنان بانک کارآفرین

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: IDBCONF03_022
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۶۶.۷۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه حمایت سازمانی با اشتیاق شغلی کارکنان بانک کارآفرین

  نادره عزیززاده - دانشجوی دکترای مدیریت بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
  مجتبی عطایی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین حمایت سازمانی و اشتیاق شغلی در کارکنان بانک ایران زمین اجرا شده است. روش انجام تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان 60 شعبه بانک ایران زمین می باشد که تعداد آنها برابر 860 نفر میباشد. از میان آنها 265 نفر به روش نمونه گیری تصادفی )از میان شعب( انتخاب شده اند. این تعداد از بین کارکنان 30 شعبه در شرق، ) غرب، مرکز، شمال و جنوب تهران انتخاب شده اند. به منظور گردآوری داده ها از دو پرسشنامه اشتیاق شغلی اسکافیلی و همکاران ) 2002متشکل از سه خرده مقیاس جذب، نیرومندی و وقف خود و پرسشنامه حمایت سازمانی آیزنبرگر و همکاران ) 1986 ( استفاده شده است. داده های این پژوهش با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون تحلیل شده اند. نتایج به دست آمده نشان می دهد که دو متغیر حمایت سازمانی با اشتیاق شغلی ارتباط معنادار دارد و حمایت سازمانی قارد به پیش بینی 44 درصد از تغییرات نمره اشتیاق شغلی هستند

کلیدواژه‌ها:

حمایت سازمانی، اشتیاق شغلی، بانک ایران زمین

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IDBCONF03-IDBCONF03_022.html
کد COI مقاله: IDBCONF03_022

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عزیززاده, نادره و مجتبی عطایی، ۱۳۹۵، رابطه حمایت سازمانی با اشتیاق شغلی کارکنان بانک کارآفرین، سومین همایش بین المللی نوآوری، توسعه و کسب و کار، تهران، موسسه علمی کیان پژوهان، https://www.civilica.com/Paper-IDBCONF03-IDBCONF03_022.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عزیززاده, نادره و مجتبی عطایی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (عزیززاده و عطایی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۸۳۵۴
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک کارآفرین
  • صنعت بانکداری > بانک ایران زمین
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.