بررسی تاثیرآموزش های مداوم بر بهره وری و ارتقاء شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی تاثیرآموزش های مداوم بر بهره وری و ارتقاء شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر، کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه ی باشد، که تعداد آنها 100 نفر است. حجم نمونه آماری تحقیق با استفاده از فرمول کوکران 57 نفر محاسبه شده و با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است، که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده با توجه به اینکه همه داده ها از توزیع نرمال برخوردار بودند از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. نتایج تحقیق حاضر نشان می دهد که برای توسعه و پیشرفت سازمان ها لازم است سازمان ها از طریق آموزش، عملکرد کارکنان را تا حد امکان افزایش دهند. لذا امکانات آموزش فردی و گروهی را فراهم کنند. از جمله اهداف مهم آنان تغییر نگرش کارکنان نسبت به شغل و افزایش کیفیت زندگی کاری آنان می باشد.

کلیدواژه ها:

آموزش های مداوم ، توانمند سازی ، دانشگاه علوم پزشکی ، نیروی انسانی ، مراغه