CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی نقش عوامل موثر بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت خدمات حمایتی کشاورزی استان البرز

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: IICMO06_071
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۸۴.۱۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۷ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش عوامل موثر بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت خدمات حمایتی کشاورزی استان البرز

  علی اکبر ندرلو - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامی، اسلامشهر، ایران
  آزیتا زند - استادیار گروه مدیریت کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامی ، اسلامشهر، ایران
  سحر دهیوری - استادیار گروه مدیریت کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامی، اسلامشهر، ایران

چکیده مقاله:

عملکرد شغلی پدیده ی پیچیده ای است که ساده ترین تعبیر برای آن را می توان به مجموعه فعالیت های معطوف دانست که به دست یابی برای اهداف سازمانی به کار می رود. یکی از ویژگی های مهم کاری دنیا امروز، بررسی فرآیند ارزشیابی عملکرد شغلی است که در ایجاد نیروی کاری، موثر و مفید می باشد. جامعه آماری این تحقیق را 60 نفراز کارکنان شرکت خدمات حمایتی کشاورزی استان البرز تشکیل می دهندکه از طریق سرشماری مورد مطالعه قرار گرفتند . ابزار تحقیق از طریق جمع آوری داده ها، غیرآزمایشی و به روش توصیفی – پیمایشی و در در قالب پرسش نامه عملکرد شغلی پاترسون در سال 1397 انجام شد. نتایج بدست آمده دراین بررسی نشان داد که میان عملکرد شغلی با سنوات خدمت، جنسیت، مسئولیت پذیری وتعهدکاری از اولویت بالاتری برخورداربود ولی در سایر متغیرهای انضباط، پیگیری، جدیت، صداقت، حقوق و مزایا و عملکرد شغلی تفاوتی مشاهده نگردید. در تحلیل عوامل موثر بر عملکرد شغلی در جامعه آماری نشان داد که پنج عامل شخصیتی،شغلی، نوآوری محیطی، اقتصادی که با مقدارویژه بزرگتر از یک استخراج شدند عامل شخصیتی با مقدار ویژه 2/48 بیشترین سهم را در تبیین متغیرها داشت. نتایج کلی این پژوهش نشان داد که میانگین عملکرد شغلی کارکنان شرکت خدمات حمایتی استان البرز بالا بوده و با سابقه خدمت رابطه مثبتی دارد و می توان استنباط کرد که افراد با سنوات بالا، بیشتر از دیگران بر کار و حرفه خود تسلط دارند و از روش های نوآورانه در فرآیند شغلی استفاده می کنند.

کلیدواژه‌ها:

اثربخشی سازمان، عملکرد شغلی، عملکرد سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IICMO06-IICMO06_071.html
کد COI مقاله: IICMO06_071

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ندرلو, علی اکبر؛ آزیتا زند و سحر دهیوری، ۱۳۹۸، بررسی نقش عوامل موثر بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت خدمات حمایتی کشاورزی استان البرز، ششمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران، تهران، موسسه پژوهشی مدیریت مدبر، https://www.civilica.com/Paper-IICMO06-IICMO06_071.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ندرلو, علی اکبر؛ آزیتا زند و سحر دهیوری، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (ندرلو؛ زند و دهیوری، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۲۰۲۲
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • کشاورزی > کشاورزی عمومی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.