بررسی تاثیر رضایت، تعهد و انگیزش شغلی بر غیبت کارکنان در دوره های آموزشی شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی
محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت صنعتی
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 494
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMCONFERENCE04_162
تاریخ نمایه سازی: 15 مهر 1398
چکیده مقاله:
این مقاله تاثیر تعهد، انگیزش و رضایت شغلی بر غیبت کارکنان شرکت توزیع برق استان مرکزی در دوره های آموزشی سال 1397 را مورد نقد و بررسی قرار می دهد، به همین منظور پس از تهیه پرسشنامه، پرسشنامه توسط نمونه تحقیق که تعداد 291 نفر از کارکنان شرکت می باشد تکمیل و در نهایت با استفاده از نرم افزار spss و بهره گیری از تکنیک های آمار توصیفی و استنباطی (تکنیک های همبستگی و رگرسیون ) موضوع مورد بررسی و واکاوی آماری قرار گرفت. بررسی ها نشانگر آن است که پارامترهای رضایت شغلی، تعهد شغلی، و انگیزش شغلی بر حضور کارکنان در دوره های آموزشی بسیار تاثیر گذار می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن حسینی نیا
کارشناس برنامه ریزی نیروی انسانی شرکت توزیع برق استان مرکزی
حمیدرضا حیدری
مدیر دفتر آموزش و برنامه ریزی نیروی انسانی شرکت توزیع برق استان مرکزی
محمد علی اقا
کارشناس مسئول برنامه ریزی آموزشی شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی
علی اکبر بصیری
مدیر دفتر تحقیقات شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی