CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش شخصیت، هوش عاطفی و سبک رهبری در بروز رفتارهای کاری مخرب در کارشناسان بانک صنعت و معدن

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ WORD: ۸ | تعداد صفحات: ۱۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: INDUSTRIAL03_0352
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۶۹.۳۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF یا WORD مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۹ صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش شخصیت، هوش عاطفی و سبک رهبری در بروز رفتارهای کاری مخرب در کارشناسان بانک صنعت و معدن

  اسماعیل سرپرست - گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
  صادق عابدی - استادیار و هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین، ایران

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین ابعاد شخصیت، هوش عاطفی و سبک رهبری در بروز رفتارهای کاری مخرب طراحی و اجرا گردیده است. نوع تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ استراتژی، توصیفی- پیمایشی و به روش همبستگی ، با استفاده از روش میدانی و کتابخانه ای انجام شده است و به تحلیل رابطه بین ابعاد شخصیت، هوش عاطفی و سبک رهبری در بروز رفتارهای کاری مخرب در کارکنان بانک صنعت و معدن می پردازد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان بانک صنعت و معدن در سراسر کشور تشکیل می دهد که تعداد آنها حدود 1000 نفر بودند. برای نمونه گیری بر اساس فرمول کوکران تعداد 285 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور جمع آوری اطلاعات لازم در تحقیق حاضر از پرسشنامه 5 عاملی شخصیت نیو، هوش عاطفی وانگ - لو و بار ان، سبک رهبری لیکرت ، رفتار کاری مخرب پترسون ، واردی و ویتز استفاده شد. روایی و پایایی این پرسشنامه ها در حد بالا و قابل قبولی به تایید رسیده است . به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری کلوموگراف اسمیرنف با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده گردید. نتایج تحقیق حاضر همچنین نشان داد که در ابعاد مختلف شخصیت برونگرایی و وجدان کاری، در مولفه های هوش عاطفی مدیریت روابط و خویشتنداری و در سبک های مختلف رهبری سبک مشورتی و سبک خیرخواهانه بیشترین تاثیر را در کاهش بروز رفتارهای کاری مخرب داشته و سبک رهبری با رویکرد مستبدانه باعث افزایش رفتارهای کاری مخرب می گردد.

کلیدواژه‌ها:

پنج بعد شخصیت، هوش عاطفی، سبک رهبری، رفتار کاری مخرب و بانک صنعت و معدن

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-INDUSTRIAL03-INDUSTRIAL03_0352.html
کد COI مقاله: INDUSTRIAL03_0352

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سرپرست, اسماعیل و صادق عابدی، ۱۳۹۶، بررسی نقش شخصیت، هوش عاطفی و سبک رهبری در بروز رفتارهای کاری مخرب در کارشناسان بانک صنعت و معدن، سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع، تهران،  دانشگاه مقدس اردبیلی، https://www.civilica.com/Paper-INDUSTRIAL03-INDUSTRIAL03_0352.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سرپرست, اسماعیل و صادق عابدی، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (سرپرست و عابدی، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۸۷۶۹
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک صنعت و معدن
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.