CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تعیین نقش سبک رهبری تحول گرا و سامانه کنترل مدیریت بر عملکرد مدیریتی (مورد مطالعه: مدیران بیمه پارسیان؛ نمایندگی های تهران)

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ WORD: ۷ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: INDUSTRIAL03_0697
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۹۱.۰۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF یا WORD مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تعیین نقش سبک رهبری تحول گرا و سامانه کنترل مدیریت بر عملکرد مدیریتی (مورد مطالعه: مدیران بیمه پارسیان؛ نمایندگی های تهران)

  لیلا رستمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی(ره) شهرری، تهران، ایران
  علی نوبری تبریزی - استادیار و عضو هییت علمی گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی(ره) شهرری، تهران، ایران
  رامبد باران دوست - استادیار و عضو هییت علمی گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی(ره) شهرری، تهران، ایران

چکیده مقاله:

رهبری، گونه ی آرمان تر مدیریت بر سازمان های عصر حاضر است. گونه ای که در آن کارکنان با رغبت درونی خویش، به پیروی از رهبر سازمان می پردازند. نتیجه ی چنین سبکی، سطح عملکردی بالاتر از انتظار در کارکنان سازمان است. بر این اساس تحقیق حاضر به مقولات مرتبط با رهبری تحول آفرین و عملکرد می پردازد. لذا هدف پژوهش حاضر تعین نقش سبک رهبری تحول گرا و سامانه کنترل مدیریت بر عملکرد مدیریتی بوده است. نمونه آماری تحقیق شامل 92 نفر از بین 126 نفر از مدیران (فروش، تولید، حسابداری، بازاریابی) بیمه پارسیان نمایندگی های تهران بوده و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه ای 33 سیوالی طراحی شده براساس تحقیق نگویان و همکاران (2016)؛ استفاده شده است. پرسشنامه مذکور سه بعد سبک رهبری تحول گرا، سامانه کنترل مدیریت و عملکرد مدیریتی و شاخص های آنها را می سنجد. برای تحلیل داده ها از روش مدل معالادت ساختاری و نرم افزار SmartPLS استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد؛ بین متغیرهای سبک رهبری تحول گرا ، سامانه کنترل مدیریتی، انتظار عملکرد بالا، تبیین چشم انداز، اطلاعات دامنه گسترده حسابداری، سیستم پاداش و متغیر عملکرد مدیریتی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. لذا می توان گفت با تکیه بر سبک نوین تحول گرا میتوان امید وار بود عملکرد مدیران بطور محسوسی بهبود یافته و سازمان در مسیر اهداف خویش با سرعتی دوچندان حرکت کند.

کلیدواژه‌ها:

نقش سبک رهبری تحول گرا، سامانه کنترل مدیریت، عملکرد مدیریتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-INDUSTRIAL03-INDUSTRIAL03_0697.html
کد COI مقاله: INDUSTRIAL03_0697

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رستمی, لیلا؛ علی نوبری تبریزی و رامبد باران دوست، ۱۳۹۶، تعیین نقش سبک رهبری تحول گرا و سامانه کنترل مدیریت بر عملکرد مدیریتی (مورد مطالعه: مدیران بیمه پارسیان؛ نمایندگی های تهران)، سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع، تهران،  دانشگاه مقدس اردبیلی، https://www.civilica.com/Paper-INDUSTRIAL03-INDUSTRIAL03_0697.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رستمی, لیلا؛ علی نوبری تبریزی و رامبد باران دوست، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (رستمی؛ نوبری تبریزی و باران دوست، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۳۲۸۲
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بیمه > بیمه پارسیان
  • صنعت بیمه > صنعت بیمه
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.