CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نیاز سنجی آموزش شعب و نمایندگی های شرکت بیمه کارآفرین

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۹۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: IRMCONF02_007
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۰۶.۲۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نیاز سنجی آموزش شعب و نمایندگی های شرکت بیمه کارآفرین

  بی تا ترک زاد - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی
لیلا ترک زاد - کارشناس مسئول گروه بهره وری وزارت امور اقتصاد و دارایی

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی وضعیت آموزش در شرکت بیمه کارآفرین بوده است . جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارکنان شعب شرکت بیمه کارآفرین و نمایندگی های این شرکت می باشد. نمونه گیری از طریق جدول مورگان انتخاب شده است و تعداد پرسشنامه های جمع آوری شده از کارکنان 130 عددبوده است .پرسشنامه های مورد استفاده در این تحقیق دو پرسشنامه طراحی شده توسط محقق می باشد. پرسشنامه اول توسط کارکنان تکمیل و پرسشنامه دوم توسط مدیران و خبرگان شرکت بیمه کارآفرین تکمیل شده است . نرم افزار مورد استفاده EXPERT CHOICE و EXCEL و SPSS می باشد .نتایج نشان دهنده بیشترین میانگین برای نیاز های نگرشی سپس نیازهای دانشی و نیازهای مهارتی برآورد شده است و در نهایت نیازهای کارکنان با استفاده از شاخص های تعیین شده الویت بندی شده اند.

کلیدواژه‌ها:

آموزش ، نیازسنجی، نیاز

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRMCONF02-IRMCONF02_007.html
کد COI مقاله: IRMCONF02_007

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ترک زاد, بی تا و لیلا ترک زاد، ۱۳۹۵، بررسی نیاز سنجی آموزش شعب و نمایندگی های شرکت بیمه کارآفرین، دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت، تهران، گروه پژوهشی بوعلی، https://www.civilica.com/Paper-IRMCONF02-IRMCONF02_007.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ترک زاد, بی تا و لیلا ترک زاد، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (ترک زاد و ترک زاد، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Customs Co _ Operation Council (1997). Training System Development, A ...
  • Gordon SE. Systematic Training Program Design: Maximizing Effectiveness and Minimizing ...
  • Griffits, ken and Williams, Rechard (1998). A leaning Approch to ...
  • international labor Organization. (2004). Workers, training International Labor Organization, available ...
  • Kaufman, R., , Herman, J., and Watters, K. (1996). Eductional ...
  • Kaufman, Roger, Mayer, Hanna, and Aliciam., (1993). Needs Assessment: A ...
  • Mirza mohammadi M. Need Assessment in Vocational Education staff in ...
  • Nasiripour AA, Raeissi P. Elixir Corporate Development Manager. 1st ed. ...
  • Paul Best 8 Eileen Sunzeri University of California t Santa ...
  • Pigores, Paul and Mayeres, Charles(1 995)"Personal Admini stration", CN.Y :MC.GYOW ...
  • Rouda Robet and Kusy, Jr. Mitchell E (1996) Needs Assessment ...
  • Ruda , Robert ; Kusyjr , Mitchell E (1995) _ ...
  • Sayyari A. Barresi mizane tahaghoghe ahdafe barnameh amouzeshi az didgahe ...
  • Schein, E.H.(1980). Organizational Psyschology. Englwood Cliffs. NJ, Prentice Hal. Truelove, ...
  • Singer G. Marc (1990); Human Reso urce Management, Boston: PWS ...
  • Soriano, Fernadol. (1997). Conducting Needs Assessment: A Multidi sciplinary Approach, ...
  • ul shak . f.I , (1983), human resource development , ...
  • , Irwin , 1، 1992 : training in organizations : ...
  • U.S Merit Systems Protection Board (1995), Leadership for change, Human ...
  • Woodall, Jean and Winstantly, Diana (1998). Management Development, Strategy and ...
  • Yarmo hammadian MH, Bahrami S. Needs assessmmemt in health organizations, ...
  • WWW. targ etmanagement. com. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۱۹۱۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بیمه > بیمه کارآفرین
  • صنعت بیمه > صنعت بیمه
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.