بررسی تعهدات سازمانی و ارزوهای شغلی ،کارکنان ادارات تربیت بدنی و جوانان استان کرمانشاه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 641
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IUCSPORT01_193
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین تعهد سازمانی و آرزوهای شغلی در کارکنان شاغل در سازمان وابسته به اداره تربیت بدنی استان کرمانشاه به مرحله اجرا درآمده، آرزوهای شغلی و تعهدات سازمانی مسیرها و روابط شغلی بین کارکنان را معنا می بخشد و منابع خودشناسی و ثبات در مسیر شغلی را بوجود می آورند. جامعه آماری کارکنان اداره تربیت بدنی استان کرمانشاه N=68 نفر می باشند همچنین از پرسش نامه تعهد سازمانی موادی استیرزوپورتز 1979 و پرسشنامه آرزوهای شغلی بیگلیاردی و همکاران 2005 به همراه پرسش نامه مشخصات فردی استفاده شده اعتبار پرسش نامه ها با استفاده از ضریب الفای کرونباخ تأیید گردیده و در تحقیقات پیشین صورت گرفته نیز مورد تأیید واقع شده اند برای تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده است نیز از شاخص ها و آمار توصیفی است آزمون های آماری همچنین ضریب همبستگی پیرسون و آزمون t استفاده شده است نتایج نشان داد بین تعهد سازمانی و آرزوهای شغلی افراد رابطه مثبت و معنی داری وجود ندارد. همچنین بین رابطه خدمت و تعهد سازمانی نیز ارتباط معنی داری وجود ندارد. و بین تعهد سازمانی و آرزوهای شغلی و سابقه خدمت نیز ارتباط معناداری نیست و بین میزان تحصیلات و میزان تعهدات ارتباط منفی وجود دارد و بین تحصیلات و آرزوهای شغلی ارتباط مثبت وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
صبا فیضی
دانشجوی کارشناسی ارشد تربیت بدنی،دانشگاه پیام نور سمنان
همت اله بسطامی
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :