بررسی رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمند سازی کارکنان تامین اجتماعی شهر اردبیل

امروزه تحولات شگرفی در زمینه فناوری اطلاعات رخ داده و پیشرفت های آن فراگیر شده است، به طوری که روندهای دگرگونی را در زمینه های مختلف ایجاد کرده است. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمند سازی کارکنان تامین اجتماعی شهر اردبیل می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان تامین اجتماعی شهر اردبیل می باشند که تعداد آنها تقریباً 300 نفر می باشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده است. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر 169 بدست آمده است. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه میدانی برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد استفاده گردید. برای سنجش متغیر فناوری اطلاعات و ارتباطات از پرسشنامه 66 سوالی استاندارد که روایی و پایایی آن قبلاً در تحقیقات بسیاری مورد تایید قرار گرفته بود و میزان پایایی آن 88/0 بدست آمد و برای سنجش متغیر توانمند سازی از پرسشنامه استاندارد 12 سوالی اسپریتزر استفاده شده است. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss و ضرایب همبستگی آزمون پیرسون و رگرسیون چند متغیره انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی ازآن است که؛ بین ابعاد فناوری اطلاعات و ارتباطات (ویژگیهای فردی، عوامل نگرشی، عوامل آموزشی، عوامل فنی، عوامل اقتصادی، عوامل محیطی، عوامل انسانی و مدیریتی) به غیر از عوامل اقتصادی با توانمند سازی رابطه معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات و ارتباطات ، توانمند سازی ، تامین اجتماعی